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培訓(xùn)管理
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授課見(jiàn)證
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蓋烈夫
備課把好十道關(guān)：之九
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師備課已經(jīng)闖過(guò)了“八道關(guān)”，現(xiàn)在面臨的是第九道關(guān)：制作課件，刪繁就簡(jiǎn)。這一關(guān)的性質(zhì)屬于“編筐窩簍全在收口”，十分關(guān)鍵。這一關(guān)要解決的問(wèn)題很多，但基本上都屬于技術(shù)
李澤鵬
企業(yè)只有留住老員工，才能吸引新員工
培訓(xùn)管理
最近，人才招聘難是大多數(shù)企業(yè)的煩惱。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，企業(yè)最重要資源就是人力資源。企業(yè)的機(jī)器越來(lái)越不值錢(qián)了，人才越來(lái)越值錢(qián)了。所以企業(yè)擁有了好的人才就等于贏在成功
彭江根
新員工該如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新員工該如何培訓(xùn)第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專(zhuān)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專(zhuān)以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類(lèi)人群呢？因?yàn)樗?
李鴻誠(chéng)
培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的舉措
培訓(xùn)管理
看過(guò)永正圖書(shū)《成長(zhǎng)比成功更重要》這篇文章，很受啟發(fā)，以此分享學(xué)習(xí)以培養(yǎng)好未來(lái)領(lǐng)袖力，我們知道，那些商業(yè)或政治領(lǐng)袖，他們之所以可以成為領(lǐng)袖，是因?yàn)樗麄儽厝痪邆淠承┡c眾
胡中海
女人應(yīng)具備的品質(zhì)
培訓(xùn)管理
女人應(yīng)具備的品質(zhì)胡中海心理學(xué) 女人應(yīng)具備的品質(zhì) 在中國(guó)大多數(shù)家庭由母親承當(dāng)教育孩子的主要責(zé)任的模式下，這個(gè)命題不無(wú)道理。需要提醒各位父母的是：家庭教育中父愛(ài)的缺失，
劉秀光
從石子到珍珠
培訓(xùn)管理
從石頭到珍珠的蛻變今日頭條2014-08-03 16:54劉秀光在一望無(wú)際的大海邊，有一堆石子，它們每天在一起要么是躺在松軟舒適的沙灘上曬太陽(yáng)，要么在一起說(shuō)笑玩耍。
劉秀光
互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)培訓(xùn)的沖擊（劉秀光老師）
培訓(xùn)管理
客戶(hù)：HR培訓(xùn)行業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/4/25 0:00:00 互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)培訓(xùn)的沖擊（劉秀光老師）
孫軍正
新員工培訓(xùn)報(bào)告
培訓(xùn)管理
一、培訓(xùn)背景說(shuō)明公司正處在快速成長(zhǎng)階段，對(duì)人力資源的需求大大提高。針對(duì)這一需求，人力資源部開(kāi)展了大量的招聘工作，為公司選擇了一批合適的人才，為了使新入職的員工盡快適
彭林
我市2013年成人高考順利結(jié)束
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我市2013年成人高考順利結(jié)束我市2013年成人高考?xì)v時(shí)兩天，于10月27日下午順利結(jié)束。今年全市報(bào)名人數(shù)為28863人，全省排名第二，僅次于廣州。共設(shè)14個(gè)考點(diǎn)，
劉悅
3月29日劉悅寧波主講《人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述》
培訓(xùn)管理
客戶(hù)：寧波啟格培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2011/3/29 0:00:00 人力資源管理師認(rèn)證課程。
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