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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
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平均課酬
21427
講師
223
視頻
77
課程
255
授課見證
920
孫軍正
企業(yè)文化
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應(yīng)具備的基本素質(zhì)芻議
企業(yè)文化
在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化
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的價(jià)值和重要作用,紛紛組建自己的企業(yè)文化
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隊(duì)伍。企業(yè)在組建企業(yè)文化
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隊(duì)伍的過程中,甄選合適的員工
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師
授課技巧-六脈神劍 陳馨賢
培訓(xùn)師培訓(xùn)
致勝HR:
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授課技巧-六脈神劍陳馨賢對(duì)于一個(gè)組織而言,培訓(xùn)是非常重要的,正如沒有培訓(xùn)是萬萬不能的。那么,,我們組織的培訓(xùn)是多種形式的,有以我們組織內(nèi)部員工、管理
周國華
你辦事,我放心——
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最想得到的一句表揚(yáng)
培訓(xùn)管理
關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn),大家都認(rèn)識(shí)到,內(nèi)訓(xùn)比外訓(xùn)更重要,效果更強(qiáng),成本更低。如何提高內(nèi)訓(xùn)效果,我認(rèn)為: 一、火車跑得快,全靠車頭帶——老板帶頭學(xué),而且要廣為人知。老板自己不
繆丹
某上市公司
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《TTT》培訓(xùn)及認(rèn)證
ttt
2018年12月,繆老師對(duì)某上市公司
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進(jìn)行培訓(xùn)及認(rèn)證。繆老師的授課脈絡(luò)清晰,簡(jiǎn)明易懂,用角色扮演、模擬游戲的方式來讓學(xué)員更好地提升
內(nèi)訓(xùn)師
綜合能力。
繆丹
某上市公司“
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綜合能力提升”培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
ttt
演講口才
2017年3月17-18日,繆老師為某A股上市的電氣企業(yè)提供“
內(nèi)訓(xùn)師
綜合能力提升”培訓(xùn)課程,該公司中高層管理者20人參加了本次兩天一晚的培訓(xùn)。 在此次培訓(xùn)中,老師
彭江根
內(nèi)訓(xùn)師
建議:做好培訓(xùn)工作需不拘一格
培訓(xùn)管理
內(nèi)訓(xùn)師
建議:做好培訓(xùn)工作需不拘一格 培訓(xùn)不能拘泥于形式,不要總想著必須有一套完整的培訓(xùn)體系,必須有一些優(yōu)秀的
內(nèi)訓(xùn)師
,必須有一系列上好的課件,一定要不拘一格。作為內(nèi)訓(xùn)
別東陽
10月25-26號(hào)-《
內(nèi)訓(xùn)師
蛻變之旅(TTT)》
TTT
別東陽
人力資源
中層管理
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)
10月25-26號(hào)-鄭州-別東陽老師進(jìn)行了為期兩天的《
內(nèi)訓(xùn)師
蛻變之旅(TTT)》授課技巧課程的講授,培訓(xùn)課程從形象風(fēng)范、魅力表達(dá)、互動(dòng)控場(chǎng)和三個(gè)方面展開。 第一部
晉紀(jì)書
吉利集團(tuán)企業(yè)文化
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
吉利集團(tuán)企業(yè)文化
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)負(fù)責(zé)人,公司為了更好的傳承企業(yè)文化,公司決定對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化
內(nèi)訓(xùn)師
進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng),經(jīng)公司層層選拔確定了52人進(jìn)入了
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)項(xiàng)目
繆瑋
內(nèi)訓(xùn)師
演講技能提升——五個(gè)詞讓你的演講語出驚人!
職業(yè)素養(yǎng)
就目前培訓(xùn)行業(yè)來看,很多企業(yè)越來越重視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),中等大型企業(yè)都會(huì)培養(yǎng)自己的
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,但往往
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的水平不如人意,欠缺演講技能。 不管是
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還是會(huì)上講臺(tái)的你,也
鄒莫
鄒莫老師為河北聯(lián)通的部分
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授課
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
演講口才
人力資源
2017年2月20日、21日,鄒莫老師冒著大雪,在河北邢臺(tái)為河北聯(lián)通項(xiàng)目的部分優(yōu)秀員工(
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)開展為期2天的TTT課程的授課,學(xué)員們收獲滿滿,練習(xí)熱情高漲。
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