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涂遠(yuǎn)偉
OKR為何方神圣-關(guān)鍵成果與
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領(lǐng)導(dǎo)力
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管理
課程名稱 OKR為何方神圣 培訓(xùn)時間:6H 二、課程痛點 1.什么是OKR? 2.什么是OKR工作法? 3.如何設(shè)定一個好的OKR? 4.如何運(yùn)行你的OKR? 三
陳洪亮
精益生產(chǎn)之戰(zhàn)略
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管理
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
遼寧
精益生產(chǎn)之戰(zhàn)略
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管理 培訓(xùn)
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:知識-培訓(xùn)結(jié)束時,學(xué)員能夠 用自己的語言描述BPD的含義、用自己的語言描述BPD的基本要求及注意事項技巧-培訓(xùn)結(jié)束時,學(xué)員能夠
黃志新
KPI績效考核+OKR
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工作法
阿米巴
合伙人制度
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薪酬
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KPI績效考核+OKR
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工作法 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?
蕭峰
如何制定有質(zhì)量的工作計劃
工作計劃
時間管理
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管理
一、什么是計劃? 計劃的定義; 正式計劃與非正式計劃。 二、管理者為什么需要做計劃? 描述計劃的目的; 討論關(guān)于計劃與績效之間聯(lián)系的研究。 三、舉例:公司的
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及
劉展碩
《?達(dá)成
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的方法》智恒培訓(xùn)劉展碩
智恒咨詢顧問有限公司
劉展碩
朱建國
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
達(dá)成
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的方法:
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一旦確立,接下來我們就需要將它分解成一個個階段性的小
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,以利于
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的一步步達(dá)成。 分解
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最有效的方法: 剝洋蔥法:像剝洋蔥一樣,將大
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盛斌子
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:
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管理與計劃落實
營銷管理
溝通技巧
銷售技巧
商業(yè)模式
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:
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管理與計劃落實 主講老師:盛斌子 【課程
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和收益】 l 掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法; l 有效掌握做好部門的
張東海
《絕對達(dá)成》
達(dá)成
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絕對
團(tuán)隊
- --迄今為止國內(nèi)最實用的
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達(dá)成課程 ★您的現(xiàn)狀:您去年
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達(dá)成了嗎?您明年的
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設(shè)定好了嗎?一定有把握達(dá)成嗎? ★您也許有這樣的感受: 為什么團(tuán)隊不愿意為目
李計芳
《計劃管理》課程介紹
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管理
計劃管理
培訓(xùn)提綱內(nèi)容(可能會有微調(diào)): 第一講:計劃管理的概述 1、計劃的概述與工作的來源 2、制定工作計劃的好處 3、制定計劃的常見誤區(qū) 4、對工作計劃的誤解 5、計劃
余金元
《
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管理與OKR工作法》
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管理
講師余金元
講師余金元
目標(biāo)
管理
okr工作法
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃
何威
狼王管理之道
團(tuán)隊
管理
pdca
目標(biāo)
復(fù)盤
大綱: 一、角色認(rèn)知 ?常見的管理角色錯位; ?管理者的能力模型; ?一句話定義管理的本質(zhì); 二、團(tuán)隊管理 ?精準(zhǔn)選才:人才畫像/行為面試法; ?培養(yǎng)輔導(dǎo):三類B
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