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陳洪浪
4S精準(zhǔn)招聘和
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客戶:濟(jì)南海納 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2014/8/15 0:00:00 S0 精準(zhǔn)招聘,破解招聘難題 一 .企業(yè)招聘過(guò)程中常見(jiàn)的若干問(wèn)題 “招聘難”問(wèn)題產(chǎn)
蓋烈夫
蓋烈夫答:
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緊張?jiān)趺崔k?
招聘
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蓋烈夫答:
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緊張?jiān)趺崔k? 劉純問(wèn): 蓋老師:招聘人的考官顯得很?chē)?yán)肅,給人感覺(jué)很傲慢, 一副瞧不起人的樣子,面對(duì)這樣的招聘人考官,我們的心理應(yīng)該怎樣的才好?因?yàn)槲矣?
于長(zhǎng)宏
奪回
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的主動(dòng)權(quán)
招聘
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1、 善于打破沉默
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開(kāi)始時(shí),應(yīng)試者不善"破冰"而等待
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官打開(kāi)話匣。
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中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說(shuō)話,結(jié)果
面試
出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打
彭林
敏感
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問(wèn)題應(yīng)答技巧
招聘
面試
敏感
面試
問(wèn)題應(yīng)答技巧在求職
面試
環(huán)節(jié),女性常會(huì)碰到一些敏感的問(wèn)題,總覺(jué)得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。下面就讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家支支招吧! 問(wèn)題一、你認(rèn)
心誠(chéng)
招聘實(shí)用寶典:壓力
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招聘
面試
隨著人才市場(chǎng)化的進(jìn)程,企業(yè)在有著更多人才資源選擇的同時(shí),也面臨著“
面試
高手”不斷涌現(xiàn)的困擾。有些企業(yè)
面試
過(guò)程中氣氛輕松,異常順利,但錄用的人才在實(shí)際工作考驗(yàn)中卻暴露
龔泓潤(rùn)
有效招聘
面試
技巧
招聘
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有一位管理學(xué)家曾經(jīng)這樣說(shuō):“要了解一所企業(yè),必先了解其中的人?!睋Q句話說(shuō),有怎樣的人,就有怎樣的企業(yè)。這個(gè)道理不難明白,企業(yè)是由人組成和管理的,它本身雖然沒(méi)有生命
彭林
如何做好校招
面試
?
招聘
面試
如何做好校招
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?一、
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對(duì)象如何選定: 1、思維敏捷、快速選定:我們基本上在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)上就能初步確定
面試
對(duì)象。 如果應(yīng)聘者不是很多,可以跟大學(xué)生就其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)
梅博
結(jié)構(gòu)化
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技巧
招聘
面試
客戶:軟控股份 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2014/9/26 0:00:00 一、 基于素質(zhì)導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)化
面試
基礎(chǔ) ? 結(jié)構(gòu)化
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比較 ? 常規(guī)結(jié)構(gòu)化
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表 ?
鐘熳
招聘與
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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
招聘
面試
客戶:紹興市企業(yè)人力資源精英 地點(diǎn):浙江省 - 紹興 時(shí)間:2013/8/3 0:00:00 一、 選人的重要性 ----樹(shù)立成本意識(shí) 1、 一人離職,大家買(mǎi)單 H
安新強(qiáng)
高效招聘
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技巧
招聘
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《高效招聘
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)師 安新強(qiáng)時(shí)間:1—2天課程背景:一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才?1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招聘方法;2
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梁俊景
律師 李小平律師