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客戶：時代光華地點：北京市 - 北京時間：2015/9/2 0:00:00 招聘面試技巧

心誠資深HR的面試忠告

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說起HR，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關(guān)者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成

齊耀齊耀老師談面試

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面試談話的注意點應(yīng)聘者到來后，態(tài)度應(yīng)友好，有條理地安排面試，使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致歧視的私人問題，你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面

杜映梅行為描述面試(STAR)技巧二

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行為描述面試(STAR)技巧二在面試中，一定要：1）在你面試時是在收集被面試者崗位所需的行為，你一定要得到一個完整的故事，要包括他當(dāng)時做事的情況，他為什么那樣做

龔泓潤如何面試核心員工？

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一般的面試程序是：人力資源部門的初步面試——把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)關(guān)，專業(yè)能力由專業(yè)的部門經(jīng)理把握，重要的崗位以及經(jīng)理級人選一般再加一道或兩道面試程序，由高層領(lǐng)導(dǎo)面試

張福全面試博弈，你的勝算有多少？

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相信每個人都有參加求職面試的經(jīng)歷，有的面試讓你信心滿滿，堅信你就是這個職位的完美人選，但最終并沒有等來入職通知；有的面試讓你沮喪至極，甚至懷疑自己的能力；有的則讓

何新云基于勝任力的行為面試技術(shù)

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客戶：成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校地點：四川省 - 成都時間：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總

彭代蓮經(jīng)典面試問題（九）

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有一次，孔子的學(xué)生子路問孔子：“聞斯行諸？”意思是聽到了是不是馬上行動？孔子答道：“有父親、哥哥在怎么能不請示他們就貿(mào)然行事呢？”過了幾天，孔子的另一個學(xué)生冉有向孔

杜映梅典型行為面試的例子

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假定你現(xiàn)在有一個崗位空缺，特點是經(jīng)常會遇到一些緊急情況和對工作制定不合理的最后期限，那么您如何通過了解侯選人以往的類似的工作經(jīng)歷來判斷他（她）是否能勝任這種挑戰(zhàn)？你

彭代蓮經(jīng)典面試問題（13）

招聘面試

在某一海濱城市，每當(dāng)漁船返回港灣時，魚販子們都擠上來買魚。可是漁民們捕來的沙丁魚已經(jīng)死了，只能低價處理。然而，只有一位漁民捕來的沙丁魚還是活蹦亂跳的。原因是，這位漁

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