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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
23639
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授課見證
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曹楹杬
招聘
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的6個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn)
招聘面試
【招聘
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的6個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn)】1)對癥才能下藥----招聘渠道要精選;2)重點(diǎn)就要突出----信息發(fā)布要講技巧;3)精選簡歷——挑選簡歷要講技巧;4)寒暄,誰都喜歡—
方光華
精益管理
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改善
精益生產(chǎn)
客戶:上海富田電機(jī)制造有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2008/8/7 0:00:00 上海富田電機(jī)成立于2000年10月,是一家技術(shù)型的專業(yè)化企業(yè),公司的
潘文富
新員工的基本入職
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人事
潘文富 從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設(shè)置上,也可進(jìn)行些優(yōu)化,改善招聘效率。 一、收到應(yīng)聘材料時(shí)的初選 1.基于應(yīng)聘材料的內(nèi)容,
高建華
標(biāo)準(zhǔn)化的招聘
流程
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
文章導(dǎo)讀:在現(xiàn)代企業(yè)里,任何事情都要靠制度,而不是靠自覺,所以招聘必須有標(biāo)準(zhǔn)化的
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,這樣才能保證招到優(yōu)秀的員工。 和絕大多數(shù)跨國公司一樣,惠普相信制度的力量,從
陳志強(qiáng)
流程
架構(gòu)識別與分層設(shè)計(jì)
集團(tuán)管控
戰(zhàn)略管理
財(cái)務(wù)管理
公司治理
薪酬管理
課程背景宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及市場競爭的加劇,對企業(yè)產(chǎn)生更大的變革壓力,企業(yè)必須從粗放型增長轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值驅(qū)動型增長。通過持續(xù)的
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和組織能力建設(shè),在速度、成本、質(zhì)量和
舒立平
公司化運(yùn)作的
流程
管理
經(jīng)銷商管理
公司化運(yùn)作的
流程
管理 引言 實(shí)行公司化運(yùn)作
流程
管理是服裝代理商做大做強(qiáng)的關(guān)鍵前提。本章從企業(yè)價(jià)值鏈基本環(huán)節(jié)闡述公司化運(yùn)作
流程
管理,包括人力資源管理、市場與銷售管理、
郭志勇
企業(yè)破產(chǎn)
流程
企業(yè)管理
企業(yè)破產(chǎn)需經(jīng)過以下
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: 一、破產(chǎn)受理 債權(quán)人向人民法院提出破產(chǎn)申請是啟動破產(chǎn)程序的第一步,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人;債務(wù)人自收到人民法院的通知
劉小明
員工培訓(xùn)管理
流程
非人力管理
培訓(xùn),相信很多公司都會有進(jìn)行的,那員工培訓(xùn)管理又該如何制定呢?下文將提供員工培訓(xùn)管理
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,希望能對您們有所幫助! (一)長期計(jì)劃 (1)確立培訓(xùn)目標(biāo)--通過對培訓(xùn)需
講師網(wǎng)
專業(yè)化銷售
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銷售
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,專業(yè)化銷售
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對于提高企業(yè)競爭力和實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)具有重要意義。為了更好地滿足客戶需求、提高銷售業(yè)績,企業(yè)需要不斷優(yōu)化和完善銷售
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。本文
許愿老師在中財(cái)?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)BP暨經(jīng)營價(jià)值最大化創(chuàng)造》直播課程
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
經(jīng)營價(jià)值
新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理,要求財(cái)務(wù)人員不能只關(guān)注數(shù)字,深入到業(yè)務(wù)中去,要貼近業(yè)務(wù),跟業(yè)務(wù)無縫銜接;走在業(yè)務(wù)前面,熟練掌握商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式及利潤模式;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要服務(wù)于業(yè)務(wù)
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