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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

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關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

平均課酬 21941

講師 34

視頻 0

課程 36

授課見證 68

韋寶寧供電公司精益化管理

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)管理精細化管理

陳泓冰：供電公司精益化管理課程大綱主講：陳泓冰全方位的精益管理的整個價值流，最終達到最大限度地消除浪費的目的。精益管理的理念和方法體系切合我國供電企業(yè)當(dāng)前發(fā)

周建周建《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》實操培訓(xùn)課程

團隊建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力企業(yè)文化

《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》實操培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：1-2天） ----升級文化認知，貫徹文化理念，建立文化共識【蘊價值于人心，化理念為共識！】本課程專為解

錢導(dǎo) 領(lǐng)袖教練型領(lǐng)導(dǎo)力123階段訓(xùn)練

團隊建設(shè)教練技術(shù)心靈成長領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

專門針對企業(yè)總裁，管理者的高端訓(xùn)練，提升自我的領(lǐng)袖能力，在行業(yè)領(lǐng)域里面創(chuàng)造更多可能性，突破自我的設(shè)限，激發(fā)內(nèi)在的潛能，找到自我成長瓶頸的根源，打破固有瓶頸，創(chuàng)造全新

郭敬峰《職業(yè)情商EQ與內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力》大綱

心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力溝通技巧

我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。 ——通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（Jack We

陳凱潛能覺醒能量課程

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潛能覺醒能量課程簡介結(jié)合參訓(xùn)人員的實際情況，并與培訓(xùn)負責(zé)人進行詳細溝通，此次訓(xùn)練課程圍繞著 “點燃激情、落地增效，打造企業(yè)狼性團隊”的設(shè)計思

鈕東濤新時代下的組織績效管理

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【中層管理者的煩惱】困惑1：員工認為績效管理只是“扣分罰錢”、“挑動群眾互斗”的工具，怎么辦？困惑2：績效管理只對過去工作進行獎懲，但是對員工行為缺乏牽引導(dǎo)向，

王開華 4A執(zhí)行力系統(tǒng)

中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團隊建設(shè)

搭建一個基礎(chǔ)管控平臺，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)上下同心，多方共贏（高層、中層、基層），建立課后持續(xù)服務(wù)體系，幫助企業(yè)從中、基層員工中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成公司人才梯隊，激發(fā)職

蔣小華無縫對接基于內(nèi)部客戶價值的協(xié)同賦能

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

第1章客戶思維：基于價值的內(nèi)部客戶思想 ? 什么是內(nèi)部客戶服務(wù)？ 1. 案例討論：中國企業(yè)向華為學(xué)習(xí)什么？ 2. 互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來什么？用戶思維/扁平化組織

趙勤有效激發(fā)員工

中層管理團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

經(jīng)濟全球化和一體化正迅猛的改變著世界經(jīng)濟的既有規(guī)則。世界范圍內(nèi)的經(jīng) 濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,既對傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式和經(jīng)營理念提出了挑戰(zhàn),也對管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素質(zhì)以及員工的能

鐘建華《用老板思維做管理，提升管理者的動力與價值》——管理者角色定位與責(zé)任認知

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力績效管理人力資源

【課程信息】學(xué)員對象: 公司高層、各部門負責(zé)人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員。課程時間: 2天（可根據(jù)企業(yè)實際和和需求，精簡授課內(nèi)容，縮短授

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