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領(lǐng)導力提升

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關(guān)鍵詞領(lǐng)導力提升

平均課酬 20837

講師 117

視頻 30

課程 203

授課見證 399

趙安信卓越領(lǐng)導力提升

團隊建設(shè)

課程背景：一個優(yōu)秀的管理者是不是就可以做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者？掌握高超的管理技術(shù)就是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導嗎？在一個領(lǐng)導崗位并擁有相應(yīng)權(quán)利，就可以做一個領(lǐng)導嗎？如何實現(xiàn)

羅建華《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團隊打造與領(lǐng)導力提升》

企業(yè)管理領(lǐng)導力教練指引

課程來源：本課程源于一本經(jīng)典書籍《周一清晨的領(lǐng)導課》。該書籍被稱為全球第一暢銷的領(lǐng)導力培訓手冊；2003年亞馬遜網(wǎng)站領(lǐng)導類圖書銷量第一；沃爾瑪、?？松梨?、花旗

何興龍《企業(yè)中層領(lǐng)導力提升》

中層管理

第一講中層管理人員領(lǐng)導力的基本認知精典案例分析學員領(lǐng)導力測試游戲 1.重新認知“管理”與“領(lǐng)導”的概念 2.領(lǐng)導者身上兩個重要的“蝴蝶效應(yīng)點” 3.提升中層管理

劉治 “遠航計劃”班組長領(lǐng)導力提升工作坊

中層管理

工作坊一主題：《瞭望——認識自我，悅納他人》作為一名班組長，實屬不易，面對工作、面對下屬員工，難免有這樣那樣的失落、不滿、無奈等情緒，來自生活和工作的壓力與日俱增

胡旺領(lǐng)導力的提升與創(chuàng)新

職業(yè)素養(yǎng)

園領(lǐng)導是園所發(fā)展的核心動力，引導著園所發(fā)展的方向?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩”，園領(lǐng)導在帶領(lǐng)員工團隊前進的過程中起著重要的作用，園領(lǐng)導自身的能力和素質(zhì)，在園所的發(fā)展的

任景鋒中高層領(lǐng)導力提升沙盤模擬

中層管理

中高層領(lǐng)導力提升沙盤模擬講師：任景鋒【課程介紹】什么是管理工作者？一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備什么樣的能力？按照現(xiàn)代領(lǐng)導力理論學說，領(lǐng)導者要具備：執(zhí)行力、專業(yè)力

管靜波領(lǐng)導力提升的七大方略

中層管理

【培訓提綱】前言  管理是什么？  視頻：修女也瘋狂  管理者的六項管理職能 - 規(guī)范流程的優(yōu)化 - 目標任務(wù)的管

張城瑋《職業(yè)化素養(yǎng)與團隊領(lǐng)導力提升》

中層管理

一、職業(yè)化領(lǐng)導思維提升 --- 現(xiàn)代職業(yè)人必備的職業(yè)精神和職業(yè)化意識收益：本部分內(nèi)容讓學員迅速掌握現(xiàn)代職業(yè)化團隊人員必備的思維及知識，讓學員建立職業(yè)化團隊的新思

出惠耕中高級干部領(lǐng)導力提升技巧課程

中層管理

第一部分有效溝通一‘管理就是溝通管理從溝通開始溝通障礙克服障礙的策略二，策略不對，努力白費—掌握溝通的策略微笑就是通行證贊美是潤滑劑在傾聽中融合

心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)

績效管理溝通技巧中層管理執(zhí)行力非人力管理

心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人課程時長：2天（12小時）課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績

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