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幼教講師培訓、幼兒園園長培訓、幼兒園老師培訓、幼兒園家長講座
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幼教講師培訓、幼兒園園長培訓、幼兒園老師培訓、幼兒園家長講座

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《新晉崗前幼師成長》、《八階魅力幼師成長》、《九段精英中層成長》、《三階職業(yè)園長成長》、《卓越幼教講師成長》等
¥20000 元/場
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胡旺,資深幼教工作者,幼教領域職業(yè)講師,燃夢教育創(chuàng)辦人,職業(yè)園長高級研修班特邀講師,幼教講師聯(lián)盟發(fā)起人,中華講師網(wǎng)認證講師。歷任多家幼教機構(gòu)、企業(yè)培訓總監(jiān)/顧問。

專注于幼兒園教學、管理工作和專業(yè)培訓技巧相結(jié)合的研究,致力于促進和推動幼教工作者的職業(yè)素養(yǎng)提升,研發(fā)有《新晉崗前幼師成長》、《八階魅力幼師成長》、《九段精英中層成長》、《三階職業(yè)園長成長》、《卓越幼教講師成長》等系列課程。主持專題培訓千余場,學員數(shù)萬人,著作有《繞開成長55個誤區(qū)——幼教人我們可以走得更快》等,被譽為“幼兒園教師團隊培訓先行者”、“幼教領域燃夢人”,多次接受《北京青年報》、《南方都市報》、《廣州日報》、《育兒周刊》等報刊雜志的采訪。

他,16歲起接觸幼兒園教學、管理工作,曾在多家知名幼兒園、親子中心任職,從一線教師成長為幼兒園園長、獨立投資人,專注于幼兒園教學、管理工作和專業(yè)培訓技巧相結(jié)合的研究,致力
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[胡旺]幼兒園園長溝通藝術(shù)與技巧
園長是園所日常工作和運轉(zhuǎn)的核心和靈魂,肩負著管理教師團隊、溝通幼兒家長和宣揚園所品牌的重大責任,必須擁有良好的溝通能力,掌握溝通的技巧和溝通方法,以便運用各種手段和方法,實現(xiàn)園所知譽度提升和經(jīng)濟效益增長的目的。 《幼兒園園長溝通藝術(shù)與技巧》,通過對溝通技巧的學習和練習,提高學員的領導藝術(shù),消除工作中的溝通障礙,增強學員的領導綜合素質(zhì)和領導技巧的創(chuàng)造性和有效性。
2014-04-15
[胡旺]幼教精英成長
人才是園所發(fā)展的關(guān)鍵,掌握了關(guān)鍵人才,就占領了競爭制高點。園所根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標,通過有預見性的內(nèi)部人才開發(fā)和外部 人才引進,使得人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足園所生存和發(fā)展的需要,實現(xiàn)園所超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求,是防止因管理層人才流失給園所造成損失的最好措施。 《幼教精英成長》,通過對園所中層管理團隊的專業(yè)培訓,更好的承上啟下,拓寬其思維的維度,提升其管理能力,提高其工作績效,更好的配合園領導開
2014-04-15
[胡旺]現(xiàn)代企業(yè)制度與幼兒園運行管理
國有國法,家有家規(guī),幼兒園自然也擁有一套完善的經(jīng)營和管理制度。但制度并不是萬能的,所有幼兒園的管理思想、管理模式、管理制度的根本都是人,首先就是要從思想上解決問題的根結(jié),不解決思想問題,其他一切都無從談起。 《現(xiàn)代企業(yè)制度與幼兒園運行管理》,借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度的制定原理和開展模式,合理解決幼兒園管理制度在制定、執(zhí)行、監(jiān)管中遇到的問題,將制度落實到實處,把幼兒園的員工行為和思想統(tǒng)一起來,構(gòu)建高效的工作
2014-04-15
[胡旺]領導力的提升與創(chuàng)新
園領導是園所發(fā)展的核心動力,引導著園所發(fā)展的方向?!氨苄芤粋€,將熊熊一窩”,園領導在帶領員工團隊前進的過程中起著重要的作用,園領導自身的能力和素質(zhì),在園所的發(fā)展的過程中起著主導性的作用。 《領導力的提升與創(chuàng)新》,幫助園領導更深入更直觀的明白自身的價值,把提升自身的領導力放在園所發(fā)展的戰(zhàn)略層面,為員工團隊整體素質(zhì)的提升起到表率和榜樣的作用,不斷提升自身的價值,帶領員工團隊克服園所發(fā)展過程中的困難和
2014-04-15
[胡旺]團隊建設(進階)
園領導都希望自己擁有一支有凝聚力和執(zhí)行力的員工團隊,為客戶提供高質(zhì)量的教學和保育服務,提高園所的綜合競爭力,實現(xiàn)投資人的投資回報。然而優(yōu)秀的員工團隊不可能自然形成,人才不是挖來的,是培養(yǎng)出來的,需要園領導的用心付出。 《團隊建設(進階)》,將為園領導揭示團隊形成的過程和發(fā)展趨向,掌握團隊發(fā)展各階段的特征,合理規(guī)避和解決團隊發(fā)展各階段遇到的問題,掌握團隊打造、復制的方法和技巧,帶領團隊創(chuàng)造輝煌。
2014-04-15
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