日韩一本到亚洲男人的天堂,在线观看免费人成视频色,久久香蕉网国产免费

中華講師網

課程設計

中華講師網提供講師大數據 | 獨家

關鍵詞課程設計

平均課酬 19976

講師 93

視頻 17

課程 97

授課見證 169

王兵進階培訓課程設計技巧（2天）

培訓師培訓

《進階培訓課程設計技巧》（2天）本課程是針對那些已經在基本課程設計技巧上有了較好的基礎，希望提升到更高的水準。它將會給你循序漸進的結構化的模式以簡化和加速創(chuàng)新教學

羅建華《培訓課程設計與開發(fā)》

培訓師培訓

企業(yè)內部講師培訓課程之—：培訓課程設計與開發(fā) 【參加對象】培訓總監(jiān)、經理、主管、專員、企業(yè)內訓師【課程背景】相信專業(yè)講師的學員都已經掌握了基本的表達與呈現技

應真男微課程設計與開發(fā)

培訓師培訓

微課程設計與開發(fā)——應真男【課程目標】 1.深刻理解微課程設計與開發(fā)的價值，明確課程設計開發(fā)與培訓效果評估之間的關系； 2.掌握課程設計與開發(fā)的基本原則與方法；

項蘭雯可視化課程設計與開發(fā)

培訓師培訓

可視化課程設計與開發(fā) 主講：項蘭雯一．為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，

常一鳴 TTT培訓開發(fā)與課程設計

培訓師培訓

第一單元、培訓課程設計九大工作流程1．培訓需求匯總分析人力資源部通過培訓需求調查，匯總各部門培訓需求，掌握培訓需求項目，并將其分類。2．確定培訓課程設計目標根據培訓

明小兵《課程設計與開發(fā)》

選擇小領域

??【課程大綱】第一天 9:00-17:00一.培訓需求分析1.1從業(yè)務問題出發(fā)的需求分析流程1.1培訓需求調研的目的和方法1.1調查訪談中的溝通技術案例研討：張主

明小兵《課程設計與開發(fā)》

選擇小領域

??【課程大綱】第一天 9:00-17:00一.培訓需求分析1.1從業(yè)務問題出發(fā)的需求分析流程1.1培訓需求調研的目的和方法1.1調查訪談中的溝通技術案例研討：張主

于玨 TTT中級課程設計與開發(fā)

培訓師培訓

一、什么是好的課程1.課程定位：應用和問題中心2.培訓方法：學員參與為主3.課程支持文件：保證學員參與的案例/練習/考核題目等二、培訓需求分析1.需求調查2.組織分

陶維課程設計與開發(fā) 1天版本

培訓管理

第一節(jié)：培訓課程設計的基本原則1、成功關鍵：培訓與劇本2、成人學習特點1)需要知道學習的目的和原因，才會去學。2)重視經驗積累3)尊重學員，希望得到他人認同4)符合

吳滃垚互動式課程設計與開發(fā)——蝴蝶模型

培訓師培訓

【課程背景】如何判斷一個老師是不是一個好的“課程開發(fā)”老師？——看他有沒有開發(fā)出精品版權課程！很多講“課程開發(fā)”的老師，自己還沒有獨立開發(fā)出精品版權課程！這樣的老師

上一頁 1 234 5...下一頁共 10 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網

講師網官微

講師網

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網安備 33010802003509號杭州講師網絡科技有限公司

講師網 www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師