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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見證
精細(xì)化管理
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關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見證
1995
竇昆
晉級校長高級研修班,助您實現(xiàn)“小飯桌里”的大夢想!
投融資
投資理財
精細(xì)化管理
團(tuán)隊管理
項目管理
作為校外教育的創(chuàng)辦人,管理者,你是否也在思考—— 1、怎樣讓生源越來越多? 2、怎樣讓成績越來越好? 3、怎樣讓家長對我們的機(jī)構(gòu)越來越滿意? 4、怎樣吸引到優(yōu)秀教
鄧家飛
TWI-JI 工作指導(dǎo)
TWI
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
現(xiàn)場管理
一、課程背景: 通常,在我們的現(xiàn)場是這樣,大多數(shù)流程都由不同的人使用不同的方法。工作指導(dǎo)需要你先確定“一個最好的方法”,并用一種標(biāo)準(zhǔn)套路來傳授這套方法。穩(wěn)固的標(biāo)準(zhǔn)
張小強(qiáng)
新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下 《15個質(zhì)量問題解決與40個質(zhì)量降本策略》
生產(chǎn)管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
供應(yīng)鏈管理
精細(xì)化管理
新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下《15個質(zhì)量問題解決與40個質(zhì)量降本策略》 一 新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展 1. 新質(zhì)生產(chǎn)力對質(zhì)量工作的挑戰(zhàn) 2. 新質(zhì)生產(chǎn)力對企業(yè)質(zhì)量管理的硬性要
張志虎
如何構(gòu)建企業(yè)核心競爭力-工藝研究及低成本自動化實戰(zhàn)
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
精細(xì)化管理
授課方式:講授+演練+互動+練習(xí) 課時設(shè)計:1天(6小時) 適用對象: 企業(yè)老板、中高層管理者、部門經(jīng)理/主管、研發(fā)制造類工程師,以及對工藝研究及自動化推行感興趣
余麗斌
《商品
精細(xì)化管理
--用品大類操盤攻略》
母嬰連鎖
嬰童零售
采購操盤
品類管理
引進(jìn)品牌思路
周轉(zhuǎn)管理
課程主題:《用品大類操盤攻略》 課程要點: 一、操盤痛點與庫存周轉(zhuǎn) 【學(xué)員受益】:學(xué)會庫存月周轉(zhuǎn)公式及周周轉(zhuǎn)公式,掌握用品大類周轉(zhuǎn)合理值,運(yùn)用周轉(zhuǎn)計算公式核算系統(tǒng)
邱新平
邱新平老師2018年品牌課程之——運(yùn)營商基層營銷主管綜合管理技能提升
客戶管理
通信
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
【課程時間】 1天,6學(xué)時 【課程大綱】 單元一、心態(tài)理念篇- 4G時代的職業(yè)理念塑造 一、客服班組長的職業(yè)心態(tài)塑造 二、壓力情緒管理 三、4G時代競爭態(tài)勢與營銷
董歡
如何做好
精細(xì)化管理
精細(xì)化管理
8.1 運(yùn)行的策劃和控制 組織應(yīng)策劃、實施和控制滿足產(chǎn)品和服務(wù)提供要求所需的過程(見4.4),并實施第6章確定的措施: a) 確定產(chǎn)品和服務(wù)的要求; b) 建立以
李愛軍
煤炭集團(tuán)從對標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)——標(biāo)桿管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
精細(xì)化管理
陳泓冰:煤炭集團(tuán)從對標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)——標(biāo)桿管理 課程大綱 主講:陳泓冰 第一部分、對標(biāo)管理促進(jìn)企業(yè)全面降本增效 一、什么是標(biāo)桿管理 1、使企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“標(biāo)桿環(huán)”——立
段富輝
《制造企業(yè)班組長
精細(xì)化管理
》
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
精細(xì)化管理
中層管理
精益生產(chǎn)
課程大綱: 第一講 中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀 1、中國企業(yè)的改革難題 1)人的問題 2)先進(jìn)管理體系在我國遇到的尷尬 2、遇到難題的原因 1)企業(yè)所處的階段 2)培訓(xùn)的
謝菲
組織的動態(tài)氛圍管理
精細(xì)化管理
戰(zhàn)略管理
▲課程大綱 第一部分:改進(jìn)組織架構(gòu) 序:動態(tài)管理與組織設(shè)計的定義 (一)傳統(tǒng)的正三角組織:從領(lǐng)導(dǎo)意愿出發(fā) 創(chuàng)新的倒三角組織:從客戶問題出發(fā) 反思:從哪里著手改變,
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