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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見證
1995
李光偉
【心無旁騖】員工的
精細(xì)化管理
精細(xì)化管理
對(duì)于今天愿意選擇酒店一線工作作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的年輕人,他們之中的大多數(shù)最初一定是熱愛這個(gè)行業(yè)并愿意要以此為事業(yè)的,但是,隨著從業(yè)時(shí)間的推移和每日辛勞的感受,他們?cè)?
吳宏彪
精細(xì)化管理
主要原則之一 ---“一切用數(shù)據(jù)說話”
精細(xì)化管理
人不是機(jī)器,工作也不是程序,當(dāng)中自然會(huì)出現(xiàn)各種各樣意想不到的情況。那么,如何保證工作的零缺陷?如何保證工作當(dāng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的信息流動(dòng)準(zhǔn)確、暢通?“用數(shù)據(jù)說話”就成了一
王延臣
大唐電力集團(tuán)
精細(xì)化管理
(4期班)
精細(xì)化管理
客戶:大唐電力集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/6/18 0:00:00 管理精細(xì)化 效益最大化 ------ 推行
精細(xì)化管理
從理念到方法 課程背景C
宋小平
企業(yè)
精細(xì)化管理
的三大要點(diǎn)
精細(xì)化管理
企業(yè)
精細(xì)化管理
的三大要點(diǎn)企業(yè)資源不變,如何讓產(chǎn)出更多?富輝咨詢幫助領(lǐng)先企業(yè)在不增加成本的情況下提升績(jī)效--通過優(yōu)化資源,提高生產(chǎn)率;采用預(yù)測(cè)性分析,以
吳宏彪
中石化《
精細(xì)化管理
》專題培訓(xùn)
精細(xì)化管理
客戶:中石化儀征分公司 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2013/11/14 0:00:00 2013年11月14日,吳宏彪博士為中石化儀征分公司進(jìn)行《
精細(xì)化管理
》的
段富輝
《
精細(xì)化管理
--危機(jī)下包裝企業(yè)突圍之道》
精細(xì)化管理
客戶:河南包裝技術(shù)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):河南省 - 洛陽(yáng) 時(shí)間:2014/7/19 0:00:00 應(yīng)對(duì)危機(jī):采用
精細(xì)化管理
模式的五大職能助推企業(yè)突破瓶頸。 建標(biāo)準(zhǔn)——解決做
劉壽紅
工匠精神與
精細(xì)化管理
精細(xì)化管理
,精益求精
工匠精神
實(shí)業(yè)興國(guó),利企,利民。專注,平凡,極致,具有這三個(gè)關(guān)鍵要素的工匠精神是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久興旺發(fā)達(dá)的堅(jiān)實(shí)根基。是
精細(xì)化管理
的精髓所在!劉壽紅老師某大型企業(yè)工匠精神與精細(xì)化
陳亮
郵政對(duì)標(biāo)案例之可控成本
精細(xì)化管理
郵政對(duì)標(biāo)
精細(xì)化管理
郵政對(duì)標(biāo)案例之可控成本
精細(xì)化管理
一、 課題問題 降本增效是所有企業(yè)獲取利潤(rùn)的重要途徑之一。河北省XX市局郵政公司在推行標(biāo)桿管理項(xiàng)目時(shí),將可控成本管理作為降本增效
孫瑞
唐山郵政對(duì)標(biāo)之可控成本
精細(xì)化管理
郵政對(duì)標(biāo)
精細(xì)化管理
一、 課題問題 降本增效是所有企業(yè)獲取利潤(rùn)的重要途徑之一。河北省XX市局郵政公司在推行標(biāo)桿管理項(xiàng)目時(shí),將可控成本管理作為降本增效類別的一個(gè)重要課題進(jìn)行攻關(guān)。XX縣
許愿老師在中國(guó)化學(xué)的《基于業(yè)財(cái)融合為目標(biāo)的建筑業(yè)財(cái)務(wù)BP訓(xùn)戰(zhàn)》課程
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
建筑財(cái)務(wù)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)
作為建筑業(yè)業(yè)財(cái)融合先行者“財(cái)務(wù)BP”,面臨著三個(gè)重大的“問題”:角色認(rèn)知不清;不懂業(yè)務(wù)、不善協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)BP怎樣明確自己的角色,避免常見的錯(cuò)誤認(rèn)知?對(duì)于業(yè)務(wù)理解不足
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梁俊景
律師 李小平律師