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柴少青大服務商業(yè)模式引華為與伙伴共贏

商業(yè)模式

2015年3月12日，在2015華為中國合作伙伴大會上，華為企業(yè)BG中國區(qū)交付與服務部部長孫茂錄發(fā)表"服務成就未來"的主題演講，從"大

劉釗宏華為離職副總裁徐家駿：年薪千萬的工作感悟

職業(yè)素養(yǎng)

導語：從普通的公司職員，到年薪千萬的華為副總裁，再到離開華為轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗可資借鑒，我們從中也可以一窺華為的運作過程。徐家駿是華為數(shù)據(jù)中心的頭

劉華鵬華為、老干媽、順豐、娃哈哈：這些牛逼的企業(yè)為什么不上市？

互聯(lián)網(wǎng)+

“上市”這個詞的溫度一直沒降過。2014年，新浪微博上市了，京東上市了，阿里巴巴也上市了。但依然有些企業(yè)堅持不上市，比如華為。他們?yōu)槭裁慈绱斯虉?zhí)？1任正非：上市造富

趙國軍華為是如何做人力資源管理的？

非人力管理

讀完《華為的人力資源管理》書籍后，最大的感受就是華為的人力資源管理模式和理念，讓華為在中國，乃至國際化的進程中可以具有強大的競爭力、獨具一格的發(fā)展，真正實現(xiàn)了保駕護

廖志偉暴風影音聯(lián)姻華為目前營收不及迅雷一半

互聯(lián)網(wǎng)+

新浪微博:@電商培訓師廖志偉更多精彩內(nèi)容請關注微信公眾號：jackielzw仍在排隊IPO的北京暴風科技股份有限公司(下稱“暴風影音”)再次進入人們的視線，而這一次

廖忠于華為憑什么凝聚15萬員工？進來看不后悔

團隊建設

??1.給火車頭加滿油“給火車頭加滿油”意喻：要按價值貢獻，拉升人才之間的差距，讓列車做功更多、跑得更快。不能按管轄面來評價人才的待遇體系，一定要按貢獻和責任結果，

許愿老師在蘭州的《建筑安裝企業(yè)全過程稅務籌劃操作實務與風險應對策略》課程

建筑企業(yè)稅務籌劃稅務風險應對

隨著增值稅法的開始施行，以及金稅四期、數(shù)電發(fā)票等新的管理，建筑企業(yè)納稅方面面臨著哪些風險呢？會引來哪些稅務稽查的風險呢？項目全生命周期有哪些涉稅實務？又有哪些特定

許愿老師在工行廣州《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)的稅務籌劃與節(jié)稅點案例解析》課程

金稅四期稅務籌劃稅務風險

稅務改革、稅收優(yōu)惠等新政策層出不窮。金稅四期監(jiān)管，轉(zhuǎn)變稅制管理模式、調(diào)整征收征管方式等監(jiān)管方式變化莫測。企業(yè)如何如何充分運用新政？企業(yè)有哪些節(jié)稅的點？課程依托最新

許愿老師在中國郵政《物流業(yè)非財高管思維模型構建與財務管理能力提升》課程

物流業(yè)非財管理財務管理

本課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財務、業(yè)務財務、全面預算管理與成本管理等融合在一起：通過案例教學，為學員快速提升財務能力，透徹理解財務報表要素，深入淺出分析財務報表；強化財務

許愿老師在中國交建的《建設工程企業(yè)“金兩”暨應收賬款與存貨管控》

建筑工程兩金管理應收賬款存貨

在新的形勢下：如何建立有效的“兩金”管理體系？管理方法有哪些不同？“兩金”占用過多有哪些隱藏的風險？“兩金”壓減的管控方法有哪些？資金預算為何總是不準確不平衡無錢

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