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股權(quán)
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股權(quán)
平均課酬
30445
講師
320
視頻
316
課程
539
授課見證
963
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）
企業(yè)經(jīng)營
創(chuàng)業(yè)模式
企業(yè)管理
合伙人
股權(quán)
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至
韓鶴之
招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計
韓鶴之
戰(zhàn)略設(shè)計
招商融資
商業(yè)模式
股權(quán)
融資
招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計招商會不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計
許愿
許愿老師在中山大學(xué)舉行的工行廣東分行的《金稅四期&稅務(wù)籌劃&
股權(quán)
架構(gòu)&財富傳承》課程
金稅四期
稅務(wù)籌劃
股權(quán)
架構(gòu)
財富傳承
開辦企業(yè)是個體工商戶個人獨資企業(yè)好？還是合伙企業(yè)？還是公司好呢？還是股份有司好呢?稅務(wù)務(wù)有哪些不同？金稅四期的監(jiān)管風(fēng)險如何應(yīng)對？
股權(quán)
如何架構(gòu)？如何進行稅務(wù)籌劃？
崔彥濤
玉俠崔濤講和田玉收藏鑒定培訓(xùn)馬未都先生忘年交
國學(xué)管理
企業(yè)家
股權(quán)
激勵
項目管理
電話銷售
崔濤老師擅長運用自己總結(jié)的獨特方法和鑒定系統(tǒng)，讓零基礎(chǔ)的學(xué)員科學(xué)的、有邏輯性的掌握和田玉鑒定的實戰(zhàn)技能。用通俗易懂的語言解釋專業(yè)術(shù)語，使每個知識點的講解都深入淺
蕭瑞海
差異化增長---時代需要怎樣的創(chuàng)業(yè)（下）
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
營銷管理
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
差異化增長----如何打造自己獨特的區(qū)隔競爭型產(chǎn)品體驗設(shè)計、競爭模式設(shè)計. 要想更好的打造自己獨特差異化盈利模式的企業(yè)那就來《正道經(jīng)營CEO》課程現(xiàn)場。必須打破
韓鶴之
圈子‘店’商的做法，估值翻倍，入股送消費_騰訊視頻
韓鶴之
圈子電商
圈子店商
股權(quán)
融資
估值翻倍
圈子‘店’商的做法，估值翻倍，入股送消費_騰訊視頻 圈子‘店’商的做法，估值翻倍，入股送消費_騰訊視頻 圈子‘店’商的做法，估值翻倍，入股送消費_騰訊視頻
鄭志東
鄭志東律師《公司治理》.mp4
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
股權(quán)
設(shè)計
鄭志東律師就公司治理中的
股權(quán)
設(shè)計、
股權(quán)
激勵、公司控制權(quán)等法律知識進行講解。幫助企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者在公司治理中依法治企，使企業(yè)基業(yè)長青。
王水
11 薪酬與激勵雙贏
薪酬
股權(quán)
激勵
傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計 合伙人機制
股權(quán)
激勵 激勵機制的原則和思路，重要的方法工具。全面的推進才能有效地推進。
許愿
許愿老師在中山大學(xué)《金稅四期監(jiān)管下的稅務(wù)稽查稅務(wù)籌劃
股權(quán)
架構(gòu)財富傳承》課程.MP4
金稅四期
稅務(wù)稽查
稅務(wù)籌劃
股權(quán)
架構(gòu)
金稅四期 ，一人一稅號，避稅難度猛增！如何導(dǎo)入合理化操作？如何導(dǎo)入合理化操作？如何有效進行財稅風(fēng)險防范，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營費用優(yōu)化？如何處理實務(wù)？如何進行稅務(wù)籌劃？如
胡禮新
如何用
股權(quán)
激勵整合產(chǎn)業(yè)鏈
時間單位計劃
TUP
持續(xù)加大激勵力度
用
股權(quán)
整合產(chǎn)業(yè)鏈
股權(quán)
激勵新模式
華為最新使用的一種
股權(quán)
激勵模式——時間單位計劃，英文縮寫為“TUP，可以持續(xù)加大激勵力度，可以減少老員工取得
股權(quán)
后吃老本的現(xiàn)象。怎么用
股權(quán)
來整合產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企
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