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股權(quán)

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關(guān)鍵詞股權(quán)

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《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）

全宇《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）

企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)模式企業(yè)管理合伙人股權(quán)

羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對(duì)待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至

招商會(huì)不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

韓鶴之招商會(huì)不是賣貨，而是公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

韓鶴之戰(zhàn)略設(shè)計(jì)招商融資商業(yè)模式股權(quán)融資

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許愿老師在中山大學(xué)舉行的工行廣東分行的《金稅四期&稅務(wù)籌劃&股權(quán)架構(gòu)&財(cái)富傳承》課程

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金稅四期稅務(wù)籌劃股權(quán)架構(gòu)財(cái)富傳承

開辦企業(yè)是個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)好？還是合伙企業(yè)？還是公司好呢？還是股份有司好呢?稅務(wù)務(wù)有哪些不同？金稅四期的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)？股權(quán)如何架構(gòu)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？

玉俠崔濤講和田玉收藏鑒定培訓(xùn)馬未都先生忘年交

崔彥濤玉俠崔濤講和田玉收藏鑒定培訓(xùn)馬未都先生忘年交

國(guó)學(xué)管理企業(yè)家股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目管理電話銷售

崔濤老師擅長(zhǎng)運(yùn)用自己總結(jié)的獨(dú)特方法和鑒定系統(tǒng)，讓零基礎(chǔ)的學(xué)員科學(xué)的、有邏輯性的掌握和田玉鑒定的實(shí)戰(zhàn)技能。用通俗易懂的語言解釋專業(yè)術(shù)語，使每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解都深入淺

差異化增長(zhǎng)---時(shí)代需要怎樣的創(chuàng)業(yè)（下）

蕭瑞海差異化增長(zhǎng)---時(shí)代需要怎樣的創(chuàng)業(yè)（下）

戰(zhàn)略管理企業(yè)文化營(yíng)銷管理股權(quán)激勵(lì)商業(yè)模式

差異化增長(zhǎng)----如何打造自己獨(dú)特的區(qū)隔競(jìng)爭(zhēng)型產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)模式設(shè)計(jì). 要想更好的打造自己獨(dú)特差異化盈利模式的企業(yè)那就來《正道經(jīng)營(yíng)CEO》課程現(xiàn)場(chǎng)。必須打破

圈子‘店’商的做法，估值翻倍，入股送消費(fèi)_騰訊視頻

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韓鶴之圈子電商圈子店商股權(quán)融資估值翻倍

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鄭志東律師《公司治理》.mp4

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股權(quán)激勵(lì)公司治理戰(zhàn)略管理股權(quán)設(shè)計(jì)

鄭志東律師就公司治理中的股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、公司控制權(quán)等法律知識(shí)進(jìn)行講解。幫助企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者在公司治理中依法治企，使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

11 薪酬與激勵(lì)雙贏

王水 11 薪酬與激勵(lì)雙贏

薪酬股權(quán)激勵(lì)

傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制股權(quán)激勵(lì) 激勵(lì)機(jī)制的原則和思路，重要的方法工具。全面的推進(jìn)才能有效地推進(jìn)。

許愿老師在中山大學(xué)《金稅四期監(jiān)管下的稅務(wù)稽查稅務(wù)籌劃股權(quán)架構(gòu)財(cái)富傳承》課程.MP4

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金稅四期稅務(wù)稽查稅務(wù)籌劃股權(quán)架構(gòu)

金稅四期，一人一稅號(hào)，避稅難度猛增！如何導(dǎo)入合理化操作？如何導(dǎo)入合理化操作？如何有效進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用優(yōu)化？如何處理實(shí)務(wù)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？如

如何用股權(quán)激勵(lì)整合產(chǎn)業(yè)鏈

胡禮新如何用股權(quán)激勵(lì)整合產(chǎn)業(yè)鏈

時(shí)間單位計(jì)劃 TUP 持續(xù)加大激勵(lì)力度用股權(quán)整合產(chǎn)業(yè)鏈股權(quán)激勵(lì)新模式

華為最新使用的一種股權(quán)激勵(lì)模式——時(shí)間單位計(jì)劃，英文縮寫為“TUP，可以持續(xù)加大激勵(lì)力度，可以減少老員工取得股權(quán)后吃老本的現(xiàn)象。怎么用股權(quán)來整合產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企

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