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蕭瑞海
差異化增長(zhǎng)---時(shí)代需要怎樣的創(chuàng)業(yè)(上)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營(yíng)銷管理
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激勵(lì)
商業(yè)模式
差異化增長(zhǎng)----戰(zhàn)略型差異化,然而戰(zhàn)略成功有細(xì)分 戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力、營(yíng)銷變現(xiàn)力、組織戰(zhàn)斗力、人員創(chuàng)造力等 要想打造自己獨(dú)特的戰(zhàn)略型差異化盈利模式,必須從以上4個(gè)角度
陳皓
破解合伙人
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布局八大死局_陳皓;合伙打天下
股權(quán)
定江山_騰訊視頻
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激勵(lì)
陳皓老師——匯商時(shí)代投資公司董事長(zhǎng)、
股權(quán)
合伙人模式實(shí)踐專家 匯商金服基金合伙人 暢銷書(shū)《合伙人時(shí)代》作者 《前沿講座》電視欄目特約講師 中國(guó)光華公益CCT計(jì)劃青
韓鶴之
過(guò)去追求的是流量,今天追求的是“留量”
韓鶴之
千城萬(wàn)店
萬(wàn)店連鎖
營(yíng)銷策劃
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融資
過(guò)去追求的是流量,今天追求的是“留量”過(guò)去追求的是流量,今天追求的是“留量” 過(guò)去追求的是流量,今天追求的是“留量”過(guò)去追求的是流量,今天追求的是“留量”過(guò)去追
李玉萍
#疫情結(jié)束后第一件事# 李玉萍老師:后疫情時(shí)代績(jī)效薪酬工作坊(公開(kāi)課)_騰訊視頻
績(jī)效管理
薪酬管理
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激勵(lì)
擁有17年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的李玉萍老師導(dǎo)師主導(dǎo): 卓越人才管理導(dǎo)師、人力資源管理專家; 兩天的工作坊您可以收獲:1.適合管理層的V-KPI模式;2.適合基層管理的D
許愿
《構(gòu)建掛牌新三板之健康財(cái)務(wù)暨體系》之
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片斷
投融資
【課程收益】: 我企業(yè)發(fā)展多年,每年的凈利潤(rùn)還尚可,但已經(jīng)沒(méi)有更多更好的發(fā)展空間。身邊一個(gè)個(gè)企業(yè)家企業(yè)老板,為什么他們公司就能上新三板,我的公司到底能不能上新三
張旭
張旭大會(huì)講
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升值
300人的會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席,一堂激情飛揚(yáng),精彩四射的
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剖析課程,把全場(chǎng)的氣氛帶動(dòng)的無(wú)與倫比,直接收單瘋狂。
趙靜
互聯(lián)網(wǎng)金融
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互聯(lián)網(wǎng)金融 募資一個(gè)億
陳震宇
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分配的四個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)_高清1080P在線觀看平臺(tái)_騰訊視頻
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設(shè)計(jì)
進(jìn)行
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設(shè)計(jì)有利于: 1、學(xué)會(huì)
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設(shè)計(jì)可以明晰合伙人的權(quán)、責(zé)、利,避免產(chǎn)生利益糾紛 2、學(xué)會(huì)
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設(shè)計(jì)可以通過(guò)
股權(quán)
激勵(lì)有利于提升企業(yè)中高管的工作積極性,讓他們自
歐陽(yáng)良宜
私募
股權(quán)
投資管理與資本運(yùn)作
私募
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投資管理與資本運(yùn)作
歐陽(yáng)良宜,男,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系副教授、博士、特許金融分析師。 主要經(jīng)歷: 1999年本科畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系; 2004年畢業(yè)于香港大
邵曉琳
怎樣解決企業(yè)中的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題? 邵曉琳4
股權(quán)
轉(zhuǎn)讓
怎樣解決企業(yè)中的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題? 出租不動(dòng)產(chǎn)的政策變化及應(yīng)對(duì)措施 1. 合同簽訂技巧 2. 計(jì)稅方式的選擇 3. 納稅地點(diǎn)確定 4. 納稅申報(bào)方法
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梁俊景
律師 李小平律師