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高鵬鶴
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融資 | 高鵬鶴:打造一個有吸引力的資本故事_騰訊視頻
有吸引力的資本故事
吸引投資者資金
高鵬鶴
股權(quán)
融資 | 高鵬鶴:打造一個有吸引力的資本故事 投資機(jī)構(gòu)希望聽到什么故事? 有吸引力度的資本故事需要哪些元素、劇本?
黃志新
阿米巴中國化(宣傳短視頻)
阿米巴
股權(quán)
激勵
合伙人
薪酬管理
績效考核
《阿米巴經(jīng)營模式的中國化》 一、企業(yè)經(jīng)營管理體系整體概述; 二、四大通用經(jīng)營管理體系介紹; 三、組織管理體系(人力資源管理)綱要; 四、組織管理體系詳細(xì)解讀:
桑大偉
合伙創(chuàng)業(yè)的
股權(quán)
分配 三國版
股權(quán)
分配
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設(shè)計
人才股
以三國人物為題材,人才股怎么入股、公司怎么估值、
股權(quán)
怎么分配,投資人在公司任職的情況下什么時候拿工資,拿多少工資?
蕭瑞海
差異化盈利模式-《正道經(jīng)營CEO》八大思維案例一
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
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商業(yè)模式
案例1:金華 *** 醫(yī)療用品 --- 共享漱口水 1)企業(yè)概況:創(chuàng)可貼;內(nèi)銷團(tuán)隊20人左右,既是老板又是員工; 2)老板思路:抽調(diào)4-5人打江蘇 → 復(fù)制,打
黃志新
阿米巴落地技術(shù):組織劃分的四種形態(tài)
阿米巴
股權(quán)
激勵
合伙人
薪酬管理
績效考核
阿米巴組織的四大形態(tài) 從阿米巴組織成巴條件來說,阿米巴組織要有收入和支出,能夠履行交易職能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 從這個角度來說,阿米巴組織一般屬于利潤型,但從實踐出
蕭瑞海
差異化增長---時代用戶營銷(下)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
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商業(yè)模式
差異化增長----營銷 企業(yè)現(xiàn)在都在講究新營銷,然而場景營銷就是新營銷中的一種。 那場景營銷的六大元素你是否知曉? 場景營銷六大元素:用戶、鏈接、定義、方案、細(xì)
蒙小龍
蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻
培訓(xùn)管理
危機(jī)管理
股權(quán)
激勵
蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻蒙小龍法律課12講:法律標(biāo)準(zhǔn)_騰訊視頻
張培鎮(zhèn)
中華講師網(wǎng)-張培鎮(zhèn):青島磐石糖業(yè)有限公司密訓(xùn)課745
營銷管理
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企業(yè)文化
股權(quán)
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積分管理
張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年,是實戰(zhàn)派咨詢管理師,大學(xué)畢業(yè)后從基層員工做起,從人資專員-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-企業(yè)法人,用了十年的時間贏得了人生的蛻變
胡禮新
股東優(yōu)先權(quán)與善意取得權(quán)沖突時怎么辦?
公司
股權(quán)
轉(zhuǎn)讓
股東優(yōu)先購買權(quán)
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股權(quán)
轉(zhuǎn)讓時,股東優(yōu)先購買權(quán)與第三人善意取得權(quán)沖突時,怎么辦?應(yīng)當(dāng)保護(hù)哪一項權(quán)利?用案例的方式進(jìn)行講解,由由淺入深,將復(fù)雜疑難的法律問題講述得讓非法律專業(yè)的公
鄧君華
鄧君華老師
股權(quán)
激勵與人才演講視頻1
股權(quán)
激勵
鄧君華?DENGJUNHUA 慧眼匠心咨詢 首席咨詢導(dǎo)師 慧眼匠心咨詢 咨詢團(tuán)隊架構(gòu)師 逸馬國際
股權(quán)
集團(tuán) 高級合伙人 希達(dá)金服集團(tuán) 高級合伙人 豪客牛排 常年戰(zhàn)
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