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陳鵬軍私募股權融資與投資

資本運作新三板金融互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略管理

陳鵬軍老師《私募股權融資與投資》課程大綱：第一章：私募股權基金的發(fā)展背景第二章：私募股權基金的概念與發(fā)展第三章：資金的公募與私募第四章：私募股權融資優(yōu)勢

許愿《2016營改增政策解析與實務應對》

納稅籌劃財務管理股權激勵非財管理投融資

（2天版）【課程收益】： 2016年3月5日，國務院總理在2016年政府工作報告中明確，今年全面實施營改增。從5月1日起，將試點范圍擴大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融

許愿《國企混合所有制改制與上市實務》

資本運作新三板金融投融資股權激勵

（1天版）【課程收益】： 2015年09月，國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,意見提出：將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類，并實行分類改革、分類發(fā)展、分類

王美江全面成本分析與控制

財務管理股權激勵商業(yè)模式公司治理績效管理

全面成本分析與控制主講：王美江老師全面成本分析與控制課程培訓，內(nèi)容涉及成本控制是企業(yè)永恒的主題，全面認識成本—成本的三大視角和十組特性，全面成本控制八大方法論

謝和博最佳商業(yè)模式設計、創(chuàng)新與轉型

新三板資本運作戰(zhàn)略管理商業(yè)模式股權激勵

“當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品和服務之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭！” 2008年經(jīng)濟危機下商業(yè)模式的博弈； 2009年創(chuàng)業(yè)板上市“二高六新”中的新模式要求；

汪廷云非上市公司股權激勵

人力資源績效管理薪酬管理股權激勵

很多企業(yè)所遇到文化的問題、管理的問題、執(zhí)行的問題，其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題，有了股權制度，團隊才能主動自發(fā)的去達成公司的目標。很多公司的股權激勵

段磊《情商與領導力》公開課及內(nèi)訓

戰(zhàn)略管理集團管控股權激勵領導力人力資源

《情商與領導力》課程背景：面對競爭激烈的市場環(huán)境，一個組織能否存活下來，能否在激烈的競爭中獲得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在很大程度上，取決于組織領導者的領導力

蔡闖新形勢下的國企改革和發(fā)展思路

企業(yè)家公司治理戰(zhàn)略管理股權激勵商業(yè)模式

新形勢下的國企改革和發(fā)展思路課程大綱探討新形勢下國企改革的必要性，以及它在國家經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。一、引言 · 回顧國企改革的歷史脈絡，分析當前國際與國內(nèi)經(jīng)

面向流程Owner的流程管理和變革管理

流程owner 流程管理變革管理

【課程背景】很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”，離開老板組織

蔡闖成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)

人力資源非人力管理心理學家教練技術九型人格

成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)課程大綱課程目標 - 理解并掌握人才復制的“學、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰(zhàn)演練，提升人才復制效率和質(zhì)量

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