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股權(quán)
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授課見證
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徐紅俠
崗位分析、評價與定崗定編
人力資源
股權(quán)
激勵
企業(yè)家
績效管理
薪酬管理
崗位分析、評價與定崗定編 課程對象 企業(yè)高層管理者、各部門負(fù)責(zé)人及人力資源管理者。 崗位分析、評價與定崗定編課程特色與背景 課程目標(biāo): 本課程通過對組織機構(gòu)設(shè)計及
陳楠華
融資路演如何進(jìn)行?富愛集團(tuán)《總裁能量解碼》路演大師班 2月24-25日昆明開班啦!
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
“融資難、融資貴”是中小企業(yè)普遍面臨的難題。然而,融資難一方面是融資渠道太單一,另一方面是企業(yè)自身存在的問題。除了銀行貸款,企業(yè)對其他融資方式的了解幾乎就是“小白
陳楠華
兒童青少年近視防控推進(jìn)大會在四川盛大舉行
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
危機管理
2019年8月21日, 由四川省中醫(yī)藥信息協(xié)會主辦、成都瞳康科技有限公司承辦的“兒童青少年近視防控推進(jìn)大會”在中國成都隆重舉行。 四川省中醫(yī)藥信息學(xué)會會長、農(nóng)工黨
李春佳
《激勵系統(tǒng)》
人力資源
股權(quán)
激勵
薪酬管理
績效管理
財務(wù)管理
什么階段的企業(yè)適合學(xué)習(xí)激勵系統(tǒng)? 1)企業(yè)在剛起步階段; 2)企業(yè)在發(fā)展期老板靠個人能力及精力無法管理,想要系統(tǒng)化管理的階段; 3)企業(yè)在成熟期團(tuán)隊及業(yè)績遇到瓶頸
陳楠華
祝賀西南地區(qū)首批學(xué)校獲批全國兒童青少年近視防控試點學(xué)校
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
危機管理
我國兒童青少年近視率已居世界第一:去年,教育部等八部門印發(fā)的《綜合防控兒童青少年近視實施方案》中提到,近年來,由于中小學(xué)生課內(nèi)外負(fù)擔(dān)加重,手機、電腦等電子產(chǎn)品的普
陳楠華
富愛集團(tuán)董事長陳楠華2017年工作總結(jié)2018年工作部署
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
回顧2017, 全體富愛人團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗,取得了圓滿的成績! 展望2018, 富愛人開拓創(chuàng)新、不斷超越,以新的姿態(tài)步伐、創(chuàng)作新的篇章! 回首來路,我們更憧憬前
陳楠華
扎實構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系
公司治理
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
危機管理
扎實構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系 (作者:陳楠華,建國70周年愛國公益人物、中關(guān)協(xié)近視防控工作委員會主任、北大博雅客座教授、首都師范大學(xué)客座教授、中國頂層架構(gòu)
陳楠華
公益護(hù)眼呼喚專業(yè)化服務(wù)平臺 -陳楠華中國公益護(hù)眼大會作專題報告
危機管理
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
志愿服務(wù)是現(xiàn)代社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是加強精神文明建設(shè)、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。志愿服務(wù)組織是以開展志愿服務(wù)為宗旨的非營利性社會組織,是匯聚社會
陳勇
股權(quán)
激勵方案設(shè)計班V6.0
股權(quán)
激勵
方案設(shè)計
股權(quán)
激勵方案設(shè)計班 學(xué)習(xí)
股權(quán)
激勵有兩種方法:一是單純學(xué)習(xí)知識點,最多再結(jié)合一些案例;二是直接學(xué)習(xí)方案設(shè)計并進(jìn)行演練,在過程中逐步掌握知識點。我們建議后者,這也是我
陳春曉
春曉老師的“顧問成長”精品班
人力資源
股權(quán)
激勵
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
績效管理
顧問型HR能去解讀企業(yè)的戰(zhàn)略,然后關(guān)聯(lián)到HR的各個模塊,明確自己要怎么做。企業(yè)要做數(shù)字化的發(fā)展,要做商業(yè)模式的重構(gòu),那么對于企業(yè)現(xiàn)階段的組織來講,能從組織發(fā)展、人
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