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久貿(mào)
大陸首富、娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后批李嘉誠(chéng)“壟斷害慘香港人”
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臺(tái)灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報(bào)道，中國(guó)大陸首富、娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后罕見(jiàn)杠上華人首富、長(zhǎng)和系集團(tuán)主席李嘉誠(chéng)。宗慶后認(rèn)為，李嘉誠(chéng)的行為實(shí)際上是壟斷，造成香港人民的生活成本居高不下
劉國(guó)良
感恩內(nèi)訓(xùn)
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激勵(lì)
客戶：諾笛商學(xué)院-高管研修班 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2015/2/4 0:00:00 劉老師為大家講解了如何做一個(gè)中高層管理者,如何做一個(gè)有正能量吸引力的人
石軍
連鎖餐飲企業(yè)工業(yè)化后如何維系員工熱情
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激勵(lì)
在餐飲業(yè)，服務(wù)和食物質(zhì)量同等重要，當(dāng)企業(yè)將對(duì)顧客需求的快速反應(yīng)作為競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)打造時(shí)，服務(wù)就顯得更重要了，而員工的積極性和歸屬感則會(huì)直接影響服務(wù)質(zhì)量。在員工個(gè)人的作用和
宋濤
企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)－持續(xù)盈利系統(tǒng)方案班
股權(quán)
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客戶：溫曉麗 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/12/27 0:00:00 您想解放自我嗎？ 您想持續(xù)提高利潤(rùn)嗎？ 您想激活高效人才嗎？ 您想規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)嗎？
郭凡生
《制度創(chuàng)新與資本市場(chǎng)》
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客戶：清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院金融中心 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/10/18 0:00:00 由清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院金融中心主辦，清華私募
股權(quán)
投資（PE）
郭凡生
公司的三合特征確定—為企業(yè)股改定性
股權(quán)
激勵(lì)
按照股改的需要，股改前我們通常要知道自己的企業(yè)是資合為主的企業(yè)、人合為主的企業(yè)還是人合+資合型企業(yè)。企業(yè)三合特征 ①資合為主的企業(yè)有兩方面含義：一、資本作用極大，居
郎咸平
“敢問(wèn)路在何方”談中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)去和現(xiàn)在。
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激勵(lì)
客戶：某房產(chǎn)公司 地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間：2014/5/23 0:00:00 5月23日，郎咸平教授講授公開(kāi)課——“敢問(wèn)路在何方”談中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)去和現(xiàn)在。
李兆富
什么是薪酬與薪酬管理
薪酬
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績(jī)效
什么是薪酬？薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。什么是薪酬管理？所謂薪酬管理，是指一個(gè)組織針對(duì)所有員工所提供的服務(wù)來(lái)確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師-高端客戶銷售心理學(xué)與溝通
股權(quán)
激勵(lì)
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為中國(guó)銀行山西省分行財(cái)富管理中心授課《高端客戶銷售心理學(xué)與溝通技巧》課程授課時(shí)間2011年12月13-14號(hào)（太原）客戶行業(yè)：銀行業(yè)客戶介紹：
何新云
再談企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老的管理
股權(quán)
激勵(lì)
根據(jù)企業(yè)的生命周期理論，企業(yè)發(fā)展大多會(huì)經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)階段、擴(kuò)張階段、規(guī)范化階段、鞏固階段、衰落和復(fù)興階段。很多企業(yè)在度過(guò)了創(chuàng)業(yè)期和擴(kuò)張期后大多會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，即公司的部分
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