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顧文豪打造人生魅力

職業(yè)規(guī)劃

在我們身邊為什么有些人一直備受大家的矚目，而有些人一直遭到大家的冷漠；為什么一些人總能吸引你，去尊敬他、崇拜他，你會情不自禁地愿意和這些人在一起工作或娛樂？為什么

鮑日新職業(yè)精神與職業(yè)形象

職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)精神定義：職業(yè)——個(gè)人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。精神——指人的意識、思維活動和一般心理狀態(tài)。職業(yè)精神——指人們在工作中的精神面貌。值得

吳默冬《優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱： 1.1工作的本質(zhì) 你為什么要工作？人為什么要賺錢？從原始社會到現(xiàn)代社會的進(jìn)步，從生存需求的索取到社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。舉例：放羊娃新傳與人口進(jìn)化論案例

胡萬平戰(zhàn)略規(guī)劃與管理

戰(zhàn)略管理

【課程價(jià)值】掌握戰(zhàn)略的基本知識及重要理論與方法培養(yǎng)核心高管宏觀視野及全局思維提高企業(yè)方向與重點(diǎn)的落地實(shí)施能力【課程特色】系統(tǒng)完整的戰(zhàn)略規(guī)劃體系豐富的實(shí)戰(zhàn)

徐柏楊非暴力溝通

溝通技巧執(zhí)行力職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃形象禮儀

我們每天都在說話，跟親人、朋友、同事、客戶說很多話。可是，我們的語言會無意間傷害到對方，或者被對方的語言傷害。本來彼此都沒有惡意，為什么出現(xiàn)傷害呢？因?yàn)檎Z言中也

劉學(xué)元戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開發(fā)

績效管理

戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開發(fā) 一、培訓(xùn)背景目前我國大多數(shù)企業(yè)人力資源管理的政策、制度、規(guī)劃、體系、機(jī)制等人為性、隨機(jī)性比較強(qiáng)，缺乏戰(zhàn)略性、整體性和前瞻

張錫民企業(yè)人力資源管理（3天課）

職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)人力資源管理（3天課）張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例1：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對前三位問題

張錫民如何選、育、用、留員工

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張錫民職業(yè)生涯規(guī)劃管理

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

第一章職業(yè)生涯概述一、職業(yè)生涯的內(nèi)涵二、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯管理的目的六大目的三、職業(yè)生涯的性質(zhì)1．獨(dú)特性2．發(fā)展性3．階段性4．終生性5．整合性6．互動性四、

陳方陳方博士：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績效組織設(shè)計(jì)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程

溝通技巧

【課程背景】那么多企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久？原因可能有很多，但很多時(shí)候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言，沒有戰(zhàn)略，或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理，都會導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、競爭

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