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隋繼周隋繼周老師江門移動(dòng)項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)行動(dòng)計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)評(píng)估順利完成

項(xiàng)目管理

客戶：江門移動(dòng) 地點(diǎn)：廣東省 - 江門時(shí)間：2012/6/5 0:00:00 2012年6月5日，實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家講師隋繼周老師來(lái)到江門移動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目管理PRIN

方志良互動(dòng)百科4R4P-《責(zé)任動(dòng)力（4R4P)管理學(xué)》百科

企業(yè)管理

互動(dòng)百科：4R4P點(diǎn)擊打開鏈接4R4P開放分類：企業(yè)咨詢企業(yè)管理理性責(zé)任管理組織管理責(zé)任請(qǐng)用一段簡(jiǎn)單的話描述該詞條，馬上添加摘要。目錄隱藏1 1，什么是4R4P?2

柳葉雄富貴鳥優(yōu)秀終端管理學(xué)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)取得圓滿成功

終端零售

2010年6月22日，富貴鳥集團(tuán)優(yōu)秀的操盤手、督導(dǎo)、物流主管、分公司經(jīng)理和總公司的營(yíng)銷經(jīng)理，相聚在金沙酒店，本次會(huì)議主要以終端管理為主，各督導(dǎo)和各操盤手該如何帶領(lǐng)

方志良《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》為你解讀：“一碗米養(yǎng)個(gè)恩人，一斗米養(yǎng)個(gè)仇人”

心靈成長(zhǎng)

《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》為你解讀：“一碗米養(yǎng)個(gè)恩人，一斗米養(yǎng)個(gè)仇人” 庫(kù)恩咨詢方志良人習(xí)慣錯(cuò)把義務(wù)責(zé)任當(dāng)成角色責(zé)任。習(xí)慣把他人對(duì)你應(yīng)該做（從道義上去做）可做

田進(jìn)會(huì) 管理學(xué)者余世維:二代接班人培育起碼要9年

戰(zhàn)略管理

?? 二代接班人培育起碼要9年“全世界的家族企業(yè)平均壽命只有24年，其中只有30%能夠生存到第二代，能活過第三代的僅占10%?，F(xiàn)在不要跟我說(shuō)順德家電企業(yè)做得不錯(cuò)，5

黃德華第一次走向管理學(xué)大型學(xué)術(shù)論壇

職業(yè)規(guī)劃

第一次走向管理學(xué)大型學(xué)術(shù)論壇我在浙江大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理教研室的劉景江教授的推薦下，向第12界兩岸中華文化與經(jīng)營(yíng)管理學(xué)術(shù)研討會(huì)投了一篇稿件：成功創(chuàng)業(yè)好搭檔的TOPK

王一名王一名老師：靠譜兒？不靠譜？——生活中的管理學(xué)

一早出門去機(jī)場(chǎng)。等車是不靠譜兒的，早高峰，三四十分鐘打不到車是常有的事。打車軟件？呼叫了兩次也沒人搭理，——雖然圖上看起來(lái)有幾百量車。用最笨的方法，走到離家不算太遠(yuǎn)

孫瑞中國(guó)標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)孫瑞-簡(jiǎn)述標(biāo)桿管理與企業(yè)傳承發(fā)展

標(biāo)桿管理孫瑞學(xué)會(huì)企業(yè)發(fā)展

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，傳承都是非常重要的，直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，每換一任領(lǐng)導(dǎo)人就換一種發(fā)展方式的現(xiàn)象是非常普遍的。如果，領(lǐng)導(dǎo)人能力突

陳凱文不管你學(xué)的是什么專業(yè)，你都應(yīng)該多少懂些管理學(xué)的東西

職業(yè)規(guī)劃

【蝴蝶效應(yīng)】- - - 蝴蝶效應(yīng):上個(gè)世紀(jì)70年代，美國(guó)一個(gè)名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時(shí)說(shuō)，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動(dòng)，也許兩周后就會(huì)引起美國(guó)得克薩

張從忠淺談經(jīng)驗(yàn)主義管理學(xué)派創(chuàng)始人——彼得-德魯克

公司治理

文/張從忠什么是管理？經(jīng)驗(yàn)主義管理流派的彼得·德魯克大師認(rèn)為：管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”，而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于結(jié)果。德魯克管理思想的土壤

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