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授課見(jiàn)證
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曾朝亭
高效時(shí)間
管理技巧
(1天)
時(shí)間管理
高效人士
一 前言: 忙忙忙!節(jié)湊越來(lái)越快!時(shí)間越來(lái)越不夠用?來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下你的時(shí)間管理技能吧,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用高效時(shí)間
管理技巧
,做個(gè)更高效的職業(yè)人士。 二 課程收益: l 了解什么時(shí)
曾子熙
?曾子熙老師-精品課程-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
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?曾子熙老師
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
曾子熙老師-精品課程-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
管理技巧
主講:曾子熙老師 前 言: 本建議書(shū)為提升團(tuán)隊(duì)管理者的團(tuán)隊(duì)
管理技巧
所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司
郭敬峰
《壓力
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工作坊》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
團(tuán)隊(duì)
銀行保險(xiǎn)
【課程介紹】 當(dāng)前國(guó)內(nèi)外疫情防控形勢(shì)仍嚴(yán)峻復(fù)雜,每個(gè)人都要成為自己健康的第一責(zé)任人?,F(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生巨大壓力。
劉成熙
A-23.7-驅(qū)動(dòng)變革-五維變革
管理技巧
-劉成熙老師(2天)
劉成熙老師
變革管理
驅(qū)動(dòng)變革
各行各業(yè)都在變革,我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無(wú)前例的革命。這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論、觀(guān)念和方法的束縛。傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的是如何控制并
蔣小華
如何做好員工管理
管理技巧
第1章 基本認(rèn)知:管理自己,領(lǐng)導(dǎo)他人1. 你屬于哪種類(lèi)型的管理者? 2. 管理者的基本角色和職責(zé); 3. 從員工管理升級(jí)為員工領(lǐng)導(dǎo); 4. 新時(shí)代管理者的基本思維
尹振彬
中國(guó)式的
管理技巧
管理能力
管理技巧
中層管理
管理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者
為什么在做業(yè)績(jī)時(shí)以一當(dāng)十,升任管理后卻不能所向披靡? 為什么從基層提拔上來(lái)的管理者,角色轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái),很難勝任相應(yīng)的管理崗位? 為什么管理者很難快速成為優(yōu)秀的管理者
郭敬峰
《溝通協(xié)作、談判沖突
管理技巧
》課程大綱
溝通技巧
通信
銀行保險(xiǎn)
汽車(chē)
家電
【課程介紹】: 在現(xiàn)實(shí)生活中,人際交往無(wú)處不溝通無(wú)處不協(xié)調(diào),企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績(jī)效,夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營(yíng)幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財(cái)富,
黃東興
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理與技巧
溝通技巧
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理與技巧(黃東興)課程時(shí)間:2天 6H/天1 卓越物業(yè)服務(wù)——良好口碑的保證1.1 案例導(dǎo)入1.2 創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)1.3 視頻案例:萬(wàn)科物業(yè),用心做服務(wù)
賈富春
工資及年終獎(jiǎng)管理的技巧和方法
人力資源
課程背景:工資薪酬是勞動(dòng)關(guān)系管理中的核心因素,也是勞資矛盾的平衡點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)?!半p贏(yíng)”就成為工資薪酬管理的最高目標(biāo)。本次課程,講師將從法律的角度作出一一的解析,為大
郭敬峰
《高效時(shí)間管理》課程大綱
高效時(shí)間管理
時(shí)間
管理技巧
時(shí)間管理方法
日常工作時(shí)間管理
高效時(shí)間法則
【課程介紹】 在激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題:同樣的每天24小時(shí)1440分鐘86400秒,為何不同的人創(chuàng)造出不同的價(jià)值。為什么有的人安
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