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關(guān)鍵詞法律

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梁碩南勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)分析與控制

法律法規(guī)

——員工入職管理、在職管理、離職管理 ◆課程背景自2012年7月23日起施行的《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的座

梁碩南企業(yè)人力資源管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、執(zhí)點(diǎn)問題解讀

法律法規(guī)

◆課程大綱一、人力資源、人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)概述 1、人口、勞動(dòng)年齡人口、勞動(dòng)力、人力資源、人力資源管理 2、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、人力資源配

梁碩南社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等社保法規(guī)解讀

法律法規(guī)

◆課程背景經(jīng)過四次審議的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，已于2011年7月1日起正式實(shí)施。為配合社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施，國(guó)務(wù)院已修改《工傷保險(xiǎn)條例》；人力資源和社會(huì)保障部先后出臺(tái)了《實(shí)

彭林廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)

法律法規(guī)

廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員從業(yè)條件的指導(dǎo)意見（廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2009年9月25日以粵安監(jiān)〔2009〕374號(hào)發(fā)布　自20

彭林救生衣產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則

法律法規(guī)

救生衣產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則關(guān)于印發(fā)救生衣產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則的通知交體法發(fā)〔1997〕179號(hào) 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》(國(guó)發(fā)〔198

梁碩南最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋和指導(dǎo)意見解讀

法律法規(guī)

◆課程大綱 1、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定用人單位的規(guī)章制度不能規(guī)定對(duì)員工罰款的內(nèi)容，而《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》卻規(guī)定用人單位的規(guī)章制度可以規(guī)定對(duì)員

彭林廣東省安全生產(chǎn)條例（2013修改稿）

法律法規(guī)

廣東省安全生產(chǎn)條例（2013修改稿）【立法目的】為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故（以下簡(jiǎn)稱事故），保障人民群眾生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)

梁碩南勞動(dòng)合同法、社保法、勞動(dòng)仲裁法綜合問題

法律法規(guī)

一、勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策（一）勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方的法律，用人單位要充分重視這個(gè)“立法權(quán)”。 1、不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定 2、如何理解“強(qiáng)制性”

AI時(shí)代管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)

領(lǐng)導(dǎo)力中層管理人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理

管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)課程大綱課程背景在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，從業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)型為優(yōu)秀的管理者是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程。本課程旨在幫助參與者理

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溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué)家

凝聚團(tuán)隊(duì)的溝通策略-向下引領(lǐng)共創(chuàng)課程大綱（以世界五百?gòu)?qiáng)或杭州新老六小龍企業(yè)為例，一天）課程目標(biāo) - 提升管理者在團(tuán)隊(duì)溝通中的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力 - 掌握有效的溝通策

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