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創(chuàng)新思維
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創(chuàng)新思維
平均課酬
20896
講師
126
視頻
44
課程
288
授課見證
664
李江濤
創(chuàng)新思維
與領(lǐng)導決策藝術(shù)
領(lǐng)導力
一、大企業(yè)的基本概念 二、大企業(yè)經(jīng)營的特征 三、為什么大企業(yè)更需要戰(zhàn)略管理 四、大企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容 五、環(huán)境在戰(zhàn)略決策中的重要性 六、大環(huán)境研究 七、環(huán)境在戰(zhàn)
高韜
創(chuàng)新的創(chuàng)新-聰明企業(yè)如何利用創(chuàng)新改變世界
創(chuàng)新思維
創(chuàng)新工具方法
戰(zhàn)略創(chuàng)新
目錄 第一章·································肌肉 第二章·················
楊天雄
《管理者
創(chuàng)新思維
訓練 -楊陽》
企業(yè)管理
管理者
創(chuàng)新思維
訓練 —楊陽 【 課程的意義】 思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中,我們都需要
蔡勁松
創(chuàng)新思維
魔方訓練
企業(yè)管理
《
創(chuàng)新思維
魔方訓練》 可視化思維技術(shù) 主講:蔡勁松 您常常在日常工作過程中,想讓對方影響深刻,確不知道從何開始? 公司花巨資研發(fā)的產(chǎn)品,剛亮相就發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品已經(jīng)落后競
施英佳
創(chuàng)新思維
中層管理
一、 認知
創(chuàng)新思維
1. 什么是創(chuàng)新 2. 創(chuàng)新不僅是創(chuàng)意 3. 創(chuàng)新的意義 4. 創(chuàng)新認知的誤區(qū) 二、 我們是怎么思考的 1. 思維定勢是什么 2. 五種常見的思
王舒
《創(chuàng)新管理與
創(chuàng)新思維
》
中層管理
知識點 內(nèi)容 課時 第一模塊:創(chuàng)造性思維解讀與訓練 第一節(jié):突破禁錮的心理狀態(tài) 第二節(jié):跳出思維的陷阱 第三節(jié):發(fā)散思維 第四節(jié):橫向思維 第五節(jié):逆向思維 第六節(jié)
陳宇翔
創(chuàng)新思維
與人力資源管理
非人力管理
超越耳熟能詳?shù)姆侨肆芾淼恼n程,從管理者困境角度插入人力資源管理解決方案,直面管理過程中人的困難與問題,特別是職業(yè)評測、員工激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)、職場沖突等大量案例的互動
張梅毅
創(chuàng)新思維
、管理創(chuàng)新與綜合創(chuàng)新能力提升
中層管理
一、 企業(yè)成功創(chuàng)新經(jīng)典案例 1、 賣“時尚和激情”的公司 2、 “網(wǎng)游公司”的成功 3、 以內(nèi)部創(chuàng)新著稱的世界名企 4、 研討:成功案例給我們的啟示? 注:案例可以
領(lǐng)導界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)
領(lǐng)導力
企業(yè)家
公司治理
團隊管理
中層管理
界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,授權(quán)是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而,授權(quán)不當可能導致資源浪費、效率低下,甚至影響
團隊執(zhí)行力差?這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
執(zhí)行力
在團隊管理的戰(zhàn)場上,領(lǐng)導者就像手握方向盤的司機,方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健,直接決定著團隊這輛車能跑多快、走多遠。想要提高團隊執(zhí)行力,不妨試試這 4 把 “金鑰匙
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