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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
21002
講師
285
視頻
126
課程
677
授課見證
1407
趙楠
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長(zhǎng)體驗(yàn)式培訓(xùn)課堂照片
明日倍增
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長(zhǎng)培訓(xùn)
課程大綱 第一部分——
班組
長(zhǎng)的角色認(rèn)知 第1講:
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長(zhǎng)的角色認(rèn)知 1.
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長(zhǎng)的角色認(rèn)知 1)
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長(zhǎng)與非
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長(zhǎng)的根本差別是什么? 2) 什么是
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長(zhǎng)的核心職責(zé)?
姜上泉
蘇泊爾精益
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咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
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建設(shè)
財(cái)智菁英
姜上泉
2017年8月9日-11日,深圳市財(cái)智菁英管理學(xué)院總經(jīng)理姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)知名企業(yè)蘇泊爾電器主導(dǎo)精 益
班組
2017年咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),蘇泊爾生活電器總經(jīng)理、副總經(jīng)理、
陳曉亮
做好
班組
建設(shè),提高生產(chǎn)管理活力
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建設(shè)
生產(chǎn)管理
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費(fèi)精益研討沙龍。 - 1 - 目前新型的生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)
余尚祥
華潤(rùn)醫(yī)藥《
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長(zhǎng)管理能力提升》
華潤(rùn)
班組
長(zhǎng)
管理
培訓(xùn)
班組
長(zhǎng),兵頭將尾,既是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)管理者,更是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,如何當(dāng)好班頭?認(rèn)清自己角色和責(zé)任?如何做好目標(biāo)計(jì)劃管理?如何帶領(lǐng)一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)?本課程進(jìn)行詳細(xì)講解,給
陳鵬
內(nèi)蒙古久泰能源贏在
班組
--現(xiàn)場(chǎng)管理干部綜合管理技能提升培訓(xùn)
贏在基層
精益
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金牌
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培訓(xùn)
此次培訓(xùn)為期兩天,特邀深圳市企業(yè)管理咨詢有限公司主講導(dǎo)師陳鵬老師,以“金牌
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長(zhǎng)綜合管理技能提升”為主題授課,通過慷慨激昂、幽默風(fēng)趣的語言,從管理人員角色定位與角
葉向陽
葉向陽老師為澳麗爾國(guó)際進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn),授課主題《如何成為優(yōu)秀
班組
長(zhǎng)》之心態(tài)篇
內(nèi)訓(xùn)
心態(tài)
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長(zhǎng)
2018年3月24日,葉向陽老師為澳麗爾國(guó)際進(jìn)行第四次團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn),授課主題《如何成為優(yōu)秀
班組
長(zhǎng)》之心態(tài)篇。葉老師高度實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)內(nèi)容、精湛的培訓(xùn)技巧、生動(dòng)流暢、妙趣橫
左明軍
金牌動(dòng)車型
班組
長(zhǎng)管理能力提升教程以案例為引,不打雞血無雞湯!
班組
長(zhǎng)管理能力
班組
建設(shè)
動(dòng)車型
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【金牌動(dòng)車型
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】案例素材來源于
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工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,可以是人員精神面貌方面的案例、業(yè)務(wù)技能方面的案例或
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管理方面的案例。以案例為引由學(xué)員探討交流,并通過大家共
閔國(guó)家
青海泰豐先行鋰能科技股份《金牌
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長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
金牌
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長(zhǎng)
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長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)
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長(zhǎng)管理技能
服務(wù)客戶:青海泰豐先行鋰能科技股份有限公司 主講課程:《金牌
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長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 授課講師:閔國(guó)家老師 授課時(shí)間:2018年12月26-27日 授課地點(diǎn):
許英超
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建設(shè)效果落地輔導(dǎo)
班組
建設(shè)效果落地輔導(dǎo)
明日倍增
首先我們要搞清楚
班組
管理的標(biāo)準(zhǔn)定義。即:通過導(dǎo)入方法、模式和工具,提升員工素質(zhì),夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的一個(gè)持續(xù)改善過程。通過這個(gè)過程使
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成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最
許英超
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建設(shè)的工作現(xiàn)場(chǎng)改善
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建設(shè)
現(xiàn)場(chǎng)改善
降本增效
作為主管您是否遇到了這樣的問題? 1.缺乏教導(dǎo)下屬的技能,團(tuán)隊(duì)中的多技能工培養(yǎng)遲遲得不到有效落實(shí),自己永遠(yuǎn)只是一個(gè)優(yōu)秀的“運(yùn)動(dòng)員”或者“消防員”。 2.員工技能檔
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