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神龍郭老師心理課堂介紹
心態(tài)
神龍郭老師心理課堂介紹 現(xiàn)代社會(huì)的物質(zhì)的進(jìn)步，人們精神領(lǐng)域開始逐漸淡薄，滿滿的，同事難相處，團(tuán)隊(duì)不團(tuán)結(jié)，工作狀態(tài)差，溝通能力若，情感出現(xiàn)問題，戀愛不順，親子之間的
郭凱貴
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神龍郭老師的對外合作課程介紹 經(jīng)過十年的時(shí)間的準(zhǔn)備，現(xiàn)在已經(jīng)有了很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，把豐富多彩實(shí)用的課程呈現(xiàn)給大眾，現(xiàn)在也陸續(xù)接到各大培訓(xùn)結(jié)構(gòu)邀請。這里分享我的課程介紹
郭美
內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)
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郭美講師
課程大綱 英國格林威治大學(xué)《項(xiàng)目管理》碩士、中國管理研究院培訓(xùn)方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員、日產(chǎn)訓(xùn)《MTP中高層管理技能訓(xùn)練》認(rèn)證講
郭美
MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練
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郭美講師
MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓(xùn)，可在實(shí)際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無所適從？因?yàn)樵S多培訓(xùn)項(xiàng)目相互獨(dú)立而不系統(tǒng)，學(xué)員不能將整個(gè)管
郭美
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郭美講師
郭美，執(zhí)業(yè)資格：英國格林威治大學(xué)《項(xiàng)目管理》碩士、中國管理研究院培訓(xùn)方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員、日產(chǎn)訓(xùn)《MTP中高層管理技能訓(xùn)練》
郭美
企業(yè)培訓(xùn)管理的重點(diǎn)難點(diǎn)解析課程
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)管理
郭美講師
課程背景: 人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源，對于一個(gè)企業(yè)來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)問題。引用松下幸之助的一句話：“一個(gè)天
企業(yè)困局破解：高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課？
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團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú)，中層很盲目，基層很麻木；高層很無理，中層很無助，基層很無辜”，這看似戲謔的職場段子，卻精準(zhǔn)戳中無數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場競爭白熱化的當(dāng)下，團(tuán)隊(duì)管理的
團(tuán)隊(duì)深度溝通-裸心會(huì)共創(chuàng)
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團(tuán)隊(duì)深度溝通-裸心會(huì)共創(chuàng)課程大綱（兩天一夜） 課程目標(biāo) 1. 建立深度信任：通過深度交流和情感共鳴，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感。 2. 解決團(tuán)隊(duì)問題：通過集體共創(chuàng)，
經(jīng)理人心勝-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)
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心勝經(jīng)理人-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱 本課程專為即將或剛剛晉升為團(tuán)隊(duì)管理者的基層經(jīng)理設(shè)計(jì)，以世界五百強(qiáng)企業(yè)和杭州"新老六小龍"企業(yè)的管理實(shí)踐為案例，幫助
《AI賦能職業(yè)：造就職場超級(jí)個(gè)體》 ——1天極速掌握AI生產(chǎn)力躍遷方法論
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一、課程大綱 1. 認(rèn)知突圍：破除AI迷思 技術(shù)改變世界的速度催人警醒：農(nóng)業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術(shù)難題如何攻克：自然語言識(shí)別NLP和
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