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輔導(dǎo)技巧講師課程
韓冰
《中基層管理者的
輔導(dǎo)技巧
》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
1.1課程特色 1)針對性強(qiáng)--導(dǎo)師本著實(shí)心、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效的職業(yè)理念,有針對性地幫助學(xué)員全面提升; 2)互動體驗--導(dǎo)師全程引導(dǎo)教學(xué),富有親和力、感染力和影響力;
閆偉
員工問題與咨商
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劉成熙
汽車業(yè)課程--基于教練技術(shù)的
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輔導(dǎo)技巧
(2天)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的輔導(dǎo)技能提升所制作,主要之目
劉成熙
電力行業(yè)課程-基于教練技術(shù)的
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主講:臺灣著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家臺灣劉成熙老師前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的輔導(dǎo)技能提升所制作,主要之
肖軍
導(dǎo)師
輔導(dǎo)技巧
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第一章: 導(dǎo)師的角色與內(nèi)涵1、導(dǎo)師進(jìn)行新員工輔導(dǎo)的挑戰(zhàn)2、新員工的在職教導(dǎo)與培訓(xùn)3、導(dǎo)師價值(對自己、對員工、對組織的益處)4、導(dǎo)師需要怎樣的心態(tài)和技能5、教練技術(shù)
劉成熙
銀行業(yè)課程-績效管理與
輔導(dǎo)技巧
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臺灣劉成熙老師-銀行管理干部-績效管理與
輔導(dǎo)技巧
-臺灣劉成熙(修訂)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規(guī)劃銀行各職級管理人員提升績效管理與技能所制作,主要之目的
劉成熙
銀行業(yè)課程-基于教練技術(shù)的
輔導(dǎo)技巧
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臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-基于教練技術(shù)的
輔導(dǎo)技巧
(2天)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx銀行股份有限公司,管理干部的輔導(dǎo)技能提升所
胡一夫
《
輔導(dǎo)技巧
培訓(xùn)》
非人力管理
培訓(xùn)背景: 人力資源是決勝的關(guān)鍵,人才必須長期培育,教導(dǎo)他就能領(lǐng)導(dǎo)他;教育可以改變習(xí)性、增加信心、解惑、啟發(fā)靈感;透過輔導(dǎo)達(dá)成績效,同時才能體現(xiàn)主管的價值。激勵更是
趙學(xué)文
下屬
輔導(dǎo)技巧
中層管理
第1講:下屬輔導(dǎo)的基礎(chǔ)理論與方法 學(xué)習(xí)時間:第1天上午(3個課時) 學(xué)習(xí)目標(biāo): 1.重視對下屬員工的日常輔導(dǎo) 2.了解輔導(dǎo)下屬員工的一般理論和方法 3.了解本課程的
《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》
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第一講:AI認(rèn)知篇 一、 關(guān)于AI你都了解哪些信息 二、 國內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。 第二講:AI方法篇 常用的 5 種提問方法 一、 指令式
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