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軟實(shí)力講師課程
黃桂清
文化立市:提升桂林
軟實(shí)力
企業(yè)文化
文化立市:提升桂林
軟實(shí)力
一.十七屆六中全會的文化解讀 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史契機(jī) 當(dāng)今世界的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 走向文化自覺與文化自信 二.桂林文化立市戰(zhàn)略的再思考 從桂林
譚小芳
經(jīng)理人的
軟實(shí)力
提升培訓(xùn)
企業(yè)管理
經(jīng)理人的
軟實(shí)力
提升培訓(xùn) 講師:譚小芳 經(jīng)理人的
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軟實(shí)力
提升
孫學(xué)敏
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)
軟實(shí)力
企業(yè)文化
《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)
軟實(shí)力
》授課提綱 一、 什么是企業(yè)文化 二、 企業(yè)文化系統(tǒng)框架 1、 精神文化層面 2、 制度文化層
侯勇
成功管理與
軟實(shí)力
企業(yè)文化
從培訓(xùn)管理人員良好的管理習(xí)慣和管理心態(tài)出發(fā),跟學(xué)員生動講述了邁向成功管理的三十六種管理習(xí)慣和十種管理心態(tài),并融入了如何有效打造自我
軟實(shí)力
等重要內(nèi)容。
侯勇
軟實(shí)力
與心理健康
職業(yè)規(guī)劃
一個(gè)人的學(xué)歷、知識、技能及綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力構(gòu)成其“硬實(shí)力”,而一個(gè)人健康、完整的生理、心理狀態(tài),樂觀豁達(dá)的人生態(tài)度,良好的人際相處能力、社會適應(yīng)能力、臨時(shí)應(yīng)變能力構(gòu)成其
史憲文
商品三國 ——全面提升決策力、競爭力、
軟實(shí)力
培訓(xùn)管理
課程精要描述: 經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,當(dāng)今企業(yè)家并不缺乏先進(jìn)的經(jīng)營理念。問題在于,如何把先進(jìn)的理念整合出完整的解決方案,如何能在企業(yè)治理中恰當(dāng)?shù)?、輕松地、及時(shí)地貫徹
《AI賦能職業(yè):造就職場超級個(gè)體》 ——1天極速掌握AI生產(chǎn)力躍遷方法論
AI
互聯(lián)網(wǎng)+
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
一、課程大綱 1. 認(rèn)知突圍:破除AI迷思 技術(shù)改變世界的速度催人警醒:農(nóng)業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術(shù)難題如何攻克:自然語言識別NLP和
員工總說你不懂人性?這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)日常管理中,許多管理者都會面臨類似的挑戰(zhàn):當(dāng)員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時(shí),常聽到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂人性” 的抱怨;精心設(shè)計(jì)的績效考核,也難以真正激發(fā)員工的工作積極性,員
戰(zhàn)略目標(biāo)OKR解碼共創(chuàng)
戰(zhàn)略管理
績效管理
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
戰(zhàn)略目標(biāo)OKR解碼共創(chuàng)課程大綱 (兩天一晚) 課程目標(biāo) 1. 理解OKR的核心概念和原則 2. 掌握戰(zhàn)略目標(biāo)解碼的方法和工具 3. 學(xué)習(xí)如何將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可
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