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許愿:許愿老師的《國際勞務(wù)派遣暨個人所得稅政策解析與稅務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)籌劃》
2025-07-23 182
對象
企業(yè)財稅相關(guān)人員、HR管理人員、及外派中高級管理者等
目的
在國際化加速的背景下,跨國企業(yè)外派人員規(guī)模在持續(xù)增長;新型用工模式的激增,觸發(fā)多國稅務(wù)管轄權(quán)的爭議;金稅四期監(jiān)管下,個稅匯算清繳與反避稅條款的壓力風(fēng)險持續(xù)升級;OECD全球最低稅及CRS全球征稅系統(tǒng),跨境稅務(wù)的透明度空前提升;企業(yè)面臨著雙重征稅的痛點(diǎn),以及稽查風(fēng)險的巨大壓力。 通過課程學(xué)習(xí),四大方面的收益如下:1、在企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略層面,構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險的三層防控體系;2、合法運(yùn)用稅收的抵免與豁免政策,優(yōu)化稅務(wù)合規(guī)的成本;3、掌握全流程稅務(wù)籌劃方案,取得稅務(wù)實(shí)操收益的最大化;4、提升稅務(wù)稽查的應(yīng)對能力,實(shí)現(xiàn)個人能力躍遷的價值。
內(nèi)容

前言:稅務(wù)政策總體介紹

第一節(jié) 國際稅收協(xié)定深度解碼:避免雙重征稅的攻防戰(zhàn)

一、從183天規(guī)則到......常設(shè)機(jī)構(gòu)”的認(rèn)定

二、從稅收居民身份到加密貨幣收入的專屬條款

三、從勞務(wù)報....費(fèi)納入?yún)f(xié)定的范圍

風(fēng)險化解案例:如何化解某工程師被認(rèn)定為雙重稅務(wù)居民而補(bǔ)稅

第二節(jié) 勞務(wù)派遣模式稅務(wù)成本矩陣:架構(gòu)對比與籌劃方案

一、直接派遣的......風(fēng)險點(diǎn)案例解析

二、第三方外包的適用場景與稅負(fù)率及稽查風(fēng)險點(diǎn)案例解析

三、區(qū)域中心的適用.......點(diǎn)案例解析

實(shí)戰(zhàn)推演:為某企業(yè)設(shè)計東南亞派遣架構(gòu)至綜合稅負(fù)降低百分比

第三節(jié) 數(shù)字貨幣的薪酬突圍:合規(guī)發(fā)放與稅務(wù)定性

一、相關(guān)新政策的解析與如何突破

二、數(shù)字貨幣.........路徑的設(shè)計

風(fēng)險化解案例:某公司支付外籍員工薪資,未申報被追繳稅款及滯納金  

第四節(jié) 跨境社保的聯(lián)動策略:平衡合規(guī)與成本優(yōu)化與

一、A國家的社保費(fèi)率與協(xié)定豁免條件及洼地替代方案

二、B國家的社保費(fèi)..............及洼地替代方案

三、C國家的社保費(fèi)率與協(xié)定豁免條件及洼地替代方案

案例解析:某企通過中國與某國的社?;フJ(rèn)協(xié)議,年節(jié)約額可觀  

第五節(jié) 稅務(wù)稽查的防御體系:危機(jī)場景與應(yīng)對矩陣

一、常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的觸....防御的工具

二、轉(zhuǎn)讓定價調(diào)整的觸發(fā)信號及其防御的工具

三、個稅居民挑戰(zhàn)............的工具

第六節(jié) 稅務(wù)籌劃的工具運(yùn)用:從實(shí)務(wù)到落地方案

一、成本分離術(shù)暨“境外基本工資+境內(nèi)績效獎金”與場景案例解析

二、................渡期稅率”與場景案例解析

三、離結(jié)構(gòu)造暨“香港有......場景案例解析

第七節(jié) 跨國集團(tuán)案例模擬暨全球稅務(wù)從危機(jī)到重生的沙盤推演

一、某國工程師→派遣→某國項(xiàng)目→觸發(fā)常設(shè)機(jī)構(gòu)

二、某國高管→............讓定價調(diào)查

三、解決方案:重.......域中心→“協(xié)定減免+成本分離”

四、整體稅負(fù)降低15%及稅務(wù)稽查風(fēng)險點(diǎn)減少75%

課程總結(jié):


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