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認(rèn)證講師課程
陸華龍
中高層管理能力發(fā)展（MTP）日產(chǎn)訓(xùn)版權(quán)
認(rèn)證
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中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
篇章與課時(shí) 內(nèi)容大綱 第一篇 管理基礎(chǔ) 第一章 管理基本原則與角色管理 1、管理的含義 ? 管事 ? 理人 2、管理與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系 ? 業(yè)務(wù)達(dá)成 ? 體系建立 ?
莫沫
企業(yè)
認(rèn)證
面試官（社招）
面試官
面試
招聘
人力資源
第一部分 ·有效的招聘測(cè)評(píng)體系 1. 招聘中常遇到的問題 2. 招聘和人才評(píng)估的重要性 3. 成功招聘甄選系統(tǒng)的五大要素 4. 保證準(zhǔn)確、公正的測(cè)評(píng),獲得求職者認(rèn)
張志強(qiáng)
中國(guó)首席人力資源官CHO資格
認(rèn)證
體系
教練技術(shù)
在當(dāng)今中國(guó)，以物本發(fā)展經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想漸次退居幕后，而以人本型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型思想作指導(dǎo)方針的時(shí)代來(lái)臨，于是人力資本的價(jià)值大放異彩，中國(guó)將迎來(lái)歷史上最好的潛能開發(fā)時(shí)代，
董歡
在
認(rèn)證
中審核老師出現(xiàn)的錯(cuò)誤
認(rèn)證
審核
質(zhì)量管理體系
在
認(rèn)證
中審核老師容易犯下的錯(cuò)誤 在中國(guó)，也許審核老師是大部分企業(yè)非常尊重的人，當(dāng)然我想說(shuō)的并不是說(shuō)因?yàn)樗麄兎噶隋e(cuò)，就可以不尊重他們。 畢竟術(shù)業(yè)有專攻，審核老師當(dāng)中
華平生
【開班動(dòng)態(tài) 東方禮儀】2016年4月禮儀培訓(xùn)師春季
認(rèn)證
班開始報(bào)名了！
形象禮儀
培訓(xùn)管理
演講口才
溝通技巧
開班了時(shí)間：2016年4月21-26日（周四~下周二）六天五夜地址：上海?普陀區(qū)對(duì)象：高校教師；職業(yè)培訓(xùn)師；禮儀培訓(xùn)師；企業(yè)HR；名額僅限15名。 上課地址：魅立中
夏崢
【01】夏崢-MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練
認(rèn)證
課程（3-5天）
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
九型人格
MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 ---中層管理干部素質(zhì)提升訓(xùn)練 為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過(guò)不少的管理培訓(xùn)，可在實(shí)際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無(wú)所適從？因?yàn)樵S多培訓(xùn)項(xiàng)目相
石清光
克瑞迪二十期國(guó)家信用管理師資格
認(rèn)證
培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章
信用管理師
湖南信用管理師
長(zhǎng)沙信用管理師
一、職業(yè)概述 信用管理師是由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年3月正式向社會(huì)發(fā)布的新職業(yè)。信用管理師是從事信用管理和征信技術(shù)工作、并取得職業(yè)資格
認(rèn)證
的專業(yè)人員。國(guó)內(nèi)信
何小勇
TRIZ中級(jí)培訓(xùn)
認(rèn)證
(十天)
精益生產(chǎn)
【課程大綱】 第一天第一部分：TRIZ理論概述l 創(chuàng)新現(xiàn)狀與困惑 l TRIZ的形成與發(fā)展 l TRIZ的工具體系 l 創(chuàng)新問題解題流程 l TRIZ技術(shù)簡(jiǎn)介與案例
朱廣力
國(guó)家心理疏導(dǎo)崗位實(shí)務(wù)能力
認(rèn)證
心靈成長(zhǎng)
一、考試介紹黨的十八大報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！边@一重要論述充分彰顯了我們黨以人為本
員工總說(shuō)你不懂人性？這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)日常管理中，許多管理者都會(huì)面臨類似的挑戰(zhàn)：當(dāng)員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時(shí)，常聽到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂人性” 的抱怨；精心設(shè)計(jì)的績(jī)效考核，也難以真正激發(fā)員工的工作積極性，員
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