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行動方案講師課程
蔣小華
中層管理能力提升系統(tǒng)訓練方案（MTP4天版）
中層管理
第1天：管理素養(yǎng)與執(zhí)行力提升 1 第2天：高效溝通與協(xié)同力提升 3 第3天：創(chuàng)新思維與決策力提升 4 第4天：卓越領導與帶隊育人 6 ?課程時長：4天 ?課程形式
周建
周建《互聯(lián)網時代的企業(yè)文化突破》方案實操培訓課程
公司治理
國學文化
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
領導力
（培訓時間：1-3天） ----融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè) 【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網時代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化 【激
周建
周建《7C部門及班組文化建設》方案實操培訓課程
溝通技巧
國學文化
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
公司治理
（培訓時間：1-3天） ----將企業(yè)文化落實到部門、落實到事、落實到人 模塊一：部門（班組）文化的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：部門（班組）文化
許愿
許愿老師的《物業(yè)管理（服務）企業(yè)30個重大財稅風險痛點與稅務籌劃解決方案案例解析》課程
物業(yè)公司稅務
物業(yè)管理公司稅務
財稅風險
物業(yè)企業(yè)財稅風險
物業(yè)公司稅務痛點
1、物業(yè)公司贈送個別業(yè)主一年的物業(yè)費如何入賬及如何繳稅嗎？ 2、物業(yè)服務中心..........產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅？ 3、簽訂的物業(yè)管理合同，要繳納印花稅嗎？
周建
2022《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課.5月20-21.廣州
團隊建設
溝通技巧
執(zhí)行力
企業(yè)文化
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動
周建
? 2022《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實操公開課11月18-19日.廣州
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動
李大濤
抓緊落實三年
行動方案
，推動國企改革走深走實——國企改革三年
行動方案
解讀
中層管理
領導力
企業(yè)家
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
課程背景： 一、國企改革實踐案例分析 1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 （1）發(fā)展環(huán)境研判 （2）戰(zhàn)略方向選擇 （3）戰(zhàn)略舉措制定 （4）戰(zhàn)略實施保障 （5）規(guī)劃落地指導 2、混
全晉賢
合伙人機制系統(tǒng)解決方案
領導力
股權激勵
團隊建設
商業(yè)模式
公司治理
以互聯(lián)網為核心的第三次技術革命對人才的依賴更強，而資本的稀缺程度下降，人力資本和物質資本的重新博弈，成為企業(yè)組織轉型的重要背景。博弈的結果是資本所有者要讓出一部分
周科榮
企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案 中國百強講師周科榮老師
周科榮老師
企業(yè)股權內部優(yōu)化
摸底方案
中國百強講師
企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案 中國百強講師周科榮老師 基層各單位、機關各部室： 為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權活力，建立新常態(tài)。經董事會研究，對企業(yè)股權進行內部優(yōu)化，方案如
周科榮
企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案 中國百強講師周科榮老師
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中國百強講師
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