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能力講師課程
郭敬峰
《情商與同理心修煉》課程大綱
情商管理
同理心修煉
職業(yè)情商提升
情商修煉方法
同理心溝通
能力
【課程介紹】： 情緒智力商數(shù)EQ（Emotional Quotient）是一個(gè)人掌控自己和他人情緒的
能力
。職業(yè)情商是管理者對(duì)自己工作情緒了解、控制和自我激勵(lì)的
能力
康路晨
項(xiàng)目管理思維提升黨政干部的執(zhí)政
能力
項(xiàng)目管理
團(tuán)隊(duì)合作，溝通管理
現(xiàn)代項(xiàng)目管理能夠大力提高公務(wù)員的政治鑒別
能力
、依法行政
能力
、公共服務(wù)
能力
、調(diào)查研究
能力
、學(xué)習(xí)創(chuàng)新
能力
、溝通協(xié)調(diào)
能力
、處理復(fù)雜問(wèn)題
能力
以及心理調(diào)試等方面的
能力
。并針對(duì)
羅勝飛
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展
廣州
人才盤點(diǎn)
人才梯隊(duì)建設(shè)
能力
建模
課程定位 眾所周知，優(yōu)秀員工比普通員工工作產(chǎn)出高出40%-120%，由此可見企業(yè)里最大的人力成本浪費(fèi)，不是拿著高于市場(chǎng)平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場(chǎng)水平薪酬
劉上
她力量（二） 九型人格與女性魅力之情商、
能力
、環(huán)境對(duì)性格的影響
劉上
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
劉上老師已經(jīng)分析了性格的行為與動(dòng)機(jī)，這一篇文章將從情商、
能力
、環(huán)境這三個(gè)方面分別闡述這些會(huì)對(duì)性格將會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響。 情商是指一個(gè)人認(rèn)識(shí)管理自己的情緒情感和處理
許愿
許愿老師的《企業(yè)非財(cái)人員的財(cái)務(wù)管理
能力
沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)演練》
非財(cái)人員
財(cái)務(wù)沙盤
第一章 非財(cái)人員要掌握的企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤模擬規(guī)則 一、非財(cái)人員必須要了解的目前面臨的市場(chǎng)狀況 二、非財(cái)人員要掌..........務(wù)因素有哪些 三、非財(cái)人員要掌握
王慶晨
《智家電話融合營(yíng)銷
能力
提升跟崗培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)》
智家電話融合
營(yíng)銷
能力
提升
培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)
【注】：本課程屬于量身定制課程，會(huì)根據(jù)課前調(diào)研結(jié)果對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化 一、 融智政策主動(dòng)營(yíng)銷認(rèn)知與心態(tài)調(diào)整 ? 客服崗位的四大目標(biāo)，主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷的心態(tài) ? 營(yíng)銷自
王慶晨
《遙遙領(lǐng)先--場(chǎng)景式服務(wù)營(yíng)銷一體化
能力
提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
服務(wù)營(yíng)銷
能力
提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
場(chǎng)景式
? 本項(xiàng)目結(jié)合當(dāng)下運(yùn)營(yíng)商呼入營(yíng)銷現(xiàn)狀，以“營(yíng)銷戰(zhàn)訓(xùn)”為牽引、“意識(shí)轉(zhuǎn)變”為首要、“落地有效”為核心，為一線賦信賦能，達(dá)成“意識(shí)強(qiáng)化-掌握方法-
能力
提升-業(yè)績(jī)提升”
董海峰
《做個(gè)銷售高手——專業(yè)的銷售
能力
訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
營(yíng)銷管理
銷售技巧
戰(zhàn)略管理
【課程背景】 銷售人員是開拓市場(chǎng)的生力軍，是主要的業(yè)績(jī)來(lái)源。未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的銷售人員，在市場(chǎng)開拓上花大量時(shí)間自我摸索（自摸派），會(huì)犯很多大大小小的錯(cuò)誤，會(huì)走很多彎路，
郭敬峰
《新生代員工管理、自我管理
能力
提升和結(jié)構(gòu)性思維》課程大綱
員工管理
新生代員工管理
自我管理
能力
提升
結(jié)構(gòu)性思維
員工管理培訓(xùn)
【課程介紹】 新生代管理和代際沖突是當(dāng)今職場(chǎng)令人矚目的話題之一。面對(duì)大批“9500后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，這些新生代的員工和管理者在很多方面
許愿
許愿老師的《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型暨業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP實(shí)務(wù)
能力
提升》課綱
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
課前案例： 第一節(jié) 以客戶為“中心”下的財(cái)務(wù)人暨組織架構(gòu)轉(zhuǎn)變 一、以客戶為“中心”的思想意識(shí)&組織人才&流程機(jī)制 二、財(cái)務(wù)BP績(jī)效：如何支撐公司長(zhǎng)
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