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能力提升講師課程
張藝非
中層
能力提升
2.0
中層管理
從戰(zhàn)略到績效,我們一直強調(diào)加強管理,但是除此之外, 還有一個至關(guān)重要的 “隱形橋梁”——中層的能力! ? 戰(zhàn)略解決方向問題,管理解決效率問題,中層能力決定了企業(yè)能
許愿
許愿老師的《企業(yè)非財管理者之財務(wù)管理與業(yè)財融合
能力提升
》課程
非財
業(yè)財融合
經(jīng)營能力
引子(含案例) 第一節(jié) 如何理解企業(yè)要“用財務(wù)管理工具把握經(jīng)營”? 一、為什么需要掌握企業(yè)的財務(wù)管理思維 二、公司經(jīng)營.............目標(biāo)是什么 三、企
鐘旭烽
蛻變之旅-班組長管理
能力提升
訓(xùn)練
班組長
基層
基層干部
班組建設(shè)
優(yōu)秀班組長
1、課程目的: ?通過班組長管理實務(wù)培訓(xùn),提升班組長的管理能力和管理技巧,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本和確保準(zhǔn)時交貨。 ?班組長作為企業(yè)最基層的管理人員,在企業(yè)
林瑜
《提供出色服務(wù)——數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的營業(yè)廳銷售服務(wù)
能力提升
》林瑜老師 2022
服務(wù)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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銷售服務(wù)
提供出色服務(wù) ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的營業(yè)廳銷售服務(wù)
能力提升
授課講師:林瑜老師 新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正蓬勃興起,加快數(shù)字化發(fā)展,打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢已成為共識,一
林瑜
《好服務(wù),助隨銷 —智家工程師裝維服務(wù)溝通與隨銷
能力提升
》林瑜老師 2022
服務(wù)
隨銷
智慧家庭工程師
裝維
服務(wù)溝通
好服務(wù),助隨銷 —智家工程師裝維服務(wù)溝通與隨銷
能力提升
授課講師:林瑜老師 人民對美好信息通信生活的向往總體上已經(jīng)從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”,客戶服務(wù)必將成為企業(yè)
許愿
許愿老師的《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)BP暨業(yè)財融合與實務(wù)
能力提升
》課程
財務(wù)BP
業(yè)財融合
課前案例:企業(yè)老總對財務(wù)會計轉(zhuǎn)型財務(wù)BP的“以始為終” 第一章 數(shù)字經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)人如何轉(zhuǎn)型財務(wù)BP 第一節(jié) 以客戶為“中心”下的財務(wù)人暨組織架構(gòu)轉(zhuǎn)變 一、以
許愿
許愿老師的《新時代房開企業(yè)非財管理之財務(wù)管理新思維新
能力提升
》課程
房企非財
財務(wù)管理新思維
財務(wù)管理新能力
引子(含案例) 第一章 房開企業(yè)中高級管要具備的新時代的財務(wù)思維 一、中高級管理者在房開項目財務(wù)管理的責(zé)任是什么? 二、中高級管理............價值的驅(qū)
李堅
《卓越班組長管理
能力提升
》課程簡介
管理
【課程收獲】: 1. 了解管理型管理者應(yīng)有的角色定位; 2. 掌握目標(biāo)的計劃、執(zhí)行、控制技能; 3. 提高團隊管理能力,有效激勵下屬; 4. 掌握高效溝通技巧,改
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-不確定性的決策思維與團隊管理
能力提升
(不確定性經(jīng)營環(huán)境下團隊管理之道)
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管理
能力提升
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劉成熙老師
劉成熙老師-精品課程-不確定性的決策思維與團隊管理
能力提升
(不確定性經(jīng)營環(huán)境下團隊管理之道) 主講:劉成熙 課程前言: 疫情下,不確定性的決策思維與團隊管理能力,
王京剛
國企改革三年行動專題之:干部綜合
能力提升
國企改革
干部管理
綜合能力
國企改革三年行動專題之:干部綜合
能力提升
主講:王京剛博士 注:本課程共分四部分,建議培訓(xùn)時間為2天。 第一部分任期制與契約化改革政策要求與實操方法 結(jié)合國企改革
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