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職業(yè)化素養(yǎng)講師課程
巨一銘
贏在職場(chǎng)-
職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化
員工素養(yǎng)
職場(chǎng)
第一講、職業(yè)化認(rèn)知 1、何為職業(yè)化? 討論:職業(yè)化的定義 2、什么樣的員工更受公司歡迎 3、新商業(yè)文明下對(duì)職業(yè)人的界定 3、如何成為符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的員工 4、成
金迎
《銀行新進(jìn)員工
職業(yè)化素養(yǎng)
》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
陜西
第一部分:從“校園人”到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 一、告別學(xué)生生涯的幾個(gè)新認(rèn)知 .1、“我”的認(rèn)知 :核心競(jìng)爭(zhēng)力 .2、“為什么做”和“怎么做”哪個(gè)更重要 .3、從“習(xí)得
鄭若海
職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化
素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
第一章 職業(yè)化的態(tài)度 1、工作的意義 2、態(tài)度與能力 3、心態(tài)影響能力 4、培育陽(yáng)光心態(tài) 第二章 職業(yè)化的時(shí)間管理 一、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理? 1、花費(fèi)較少的時(shí)間
萇群旗
員工職場(chǎng)心態(tài)與
職業(yè)化素養(yǎng)
提升
員工心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通與執(zhí)行力提升
員工責(zé)任感
一、課程背景: 人是企業(yè)中最重要的資源,情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。憂(yōu)愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見(jiàn)的消極心理體驗(yàn)。因?yàn)閴?
張見(jiàn)明
職業(yè)化素養(yǎng)
塑造
職業(yè)化素養(yǎng)
【課程目標(biāo)】 1、使學(xué)員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng);做事主動(dòng)積極、不歸罪于外、永不抱怨,提升員工自我的執(zhí)行力。 2、職業(yè)化是員工成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展
蔣學(xué)東
《
職業(yè)化素養(yǎng)
塑造——做不可替代的職業(yè)者》
職業(yè)素養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,為迅速提高企業(yè)一線(xiàn)員工及中基層管理干部的整體素質(zhì),加速服務(wù)質(zhì)量、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、規(guī)范管理工作,增強(qiáng)組織良性溝通,剔除小我的本位意識(shí),認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
周武
企業(yè)員工
職業(yè)化素養(yǎng)
修煉
員工職業(yè)化
職業(yè)化素養(yǎng)
提升素養(yǎng)
中基層素質(zhì)提升
培訓(xùn)課程:企業(yè)員工
職業(yè)化素養(yǎng)
修煉 1. 課程背景 因應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,為迅速提高企業(yè)一線(xiàn)員工及中基層管理干部的整體素質(zhì),加速服務(wù)質(zhì)量、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、規(guī)范管理工作,
李洋
《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》
新員工,
職業(yè)化素養(yǎng)
《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》 講師:李洋 企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展,離不開(kāi)職業(yè)化的員工
成永亮
電力企業(yè)員工
職業(yè)化素養(yǎng)
電力
職業(yè)素養(yǎng)
成永亮老師最新資料,請(qǐng)保密,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 電力企業(yè)員工
職業(yè)化素養(yǎng)
課程大綱 講師:成永亮 課程收益 1、清楚電力行業(yè)的發(fā)展,做好自我定位和調(diào)整 2、明白作為電力人,
一盤(pán)散沙的團(tuán)隊(duì)如何逆襲?這把 “凝聚力密鑰” 請(qǐng)收好
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)發(fā)展的賽道上,團(tuán)隊(duì)就是驅(qū)動(dòng)前行的引擎。然而,不少管理者卻陷入了深深的困惑:團(tuán)隊(duì)成員如一盤(pán)散沙,缺乏凝聚力;執(zhí)行任務(wù)時(shí)拖拖拉拉,毫無(wú)效率;員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的付出視而
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