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新型講師課程
馮占武
解讀
新型
醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)模式
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)
醫(yī)藥醫(yī)院
醫(yī)院轉(zhuǎn)型
【課程大綱】 醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變 醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變 醫(yī)院模式的轉(zhuǎn)變 醫(yī)患關(guān)系的轉(zhuǎn)變
新型
醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)新 一、醫(yī)學(xué)人文精神 二、組織管理創(chuàng)新 三、醫(yī)療制度創(chuàng)新 四、醫(yī)療技
許愿
《
新型
城鎮(zhèn)化之舊城改造融資與創(chuàng)新操作實(shí)務(wù)
投融資
《
新型
城鎮(zhèn)化之舊城改造融資與創(chuàng)新操作實(shí)務(wù)》(一天版)【課程收益】:李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告時(shí)強(qiáng)調(diào):“城鎮(zhèn)化是解決城鄉(xiāng)差距的根本途徑,也是最大的內(nèi)需所在”。其中,舊城
張希彬
新型
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)能力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程背景: 新班組建設(shè)是根據(jù)當(dāng)前企業(yè)班組建設(shè)中存在的嚴(yán)重誤區(qū),突出的問題,結(jié)合多年企業(yè)班組建設(shè)培訓(xùn)、咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),以追求實(shí)效為目標(biāo),而開發(fā)的全新班組建設(shè)模式
江潔
如何有效建立
新型
家庭文化
親子教育
家庭是社會(huì)的細(xì)胞。家庭文化是社會(huì)文化建設(shè)的重要組成部分,它直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)文化的和諧與否。那么,如何建設(shè)良好家庭文化,使家庭成就幸福孩子呢?本次課程將會(huì)給家長(zhǎng)們做
陳萬林
總裁
新型
戰(zhàn)略落地風(fēng)暴(陳萬林)
戰(zhàn)略管理
《總裁
新型
戰(zhàn)略落地風(fēng)暴》課程大綱 (中國(guó)講師500強(qiáng)陳萬林老師:18006746161、13815566325)第一部分
新型
戰(zhàn)
焦永利
中國(guó)
新型
城鎮(zhèn)化的理論架構(gòu)與實(shí)施路徑
選擇小領(lǐng)域
新型
城鎮(zhèn)化是未來中國(guó)發(fā)展的主旋律,其政策背景是什么?具有怎樣的戰(zhàn)略地位?應(yīng)當(dāng)如何從理論上認(rèn)識(shí),如何把握其內(nèi)涵與實(shí)踐路徑,并且從中找到政府的工作思路和推進(jìn)措施,找到商
田敬國(guó)
抓住營(yíng)銷機(jī)會(huì)——基于客戶動(dòng)線的
新型
營(yíng)業(yè)廳
企業(yè)管理
課程大綱 課時(shí)安排 主要內(nèi)容 模塊收益 2課時(shí) 第一模塊:科學(xué)認(rèn)知——營(yíng)業(yè)廳動(dòng)線服務(wù)營(yíng)銷解讀 第一節(jié):轉(zhuǎn)型營(yíng)業(yè)廳催生動(dòng)線服務(wù)營(yíng)銷
新型
營(yíng)業(yè)廳定位
破解團(tuán)隊(duì)管理困局:如何打造戰(zhàn)無不勝的高績(jī)效隊(duì)伍?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
在企業(yè)管理的宏大版圖中,團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終占據(jù)著核心位置,堪稱企業(yè)發(fā)展的永恒課題。但團(tuán)隊(duì)管理的艱難之處在于,影響團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的因素并非一成不變,而是如同不斷變化的變量,使得
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
企業(yè)困局破解:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木;高層很無理,中層很無助,基層很無辜”,這看似戲謔的職場(chǎng)段子,卻精準(zhǔn)戳中無數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,團(tuán)隊(duì)管理的
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