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互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力變革

管理變革

孫平互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力變革

互聯(lián)網(wǎng)思維領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理管理創(chuàng)新管理變革

互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力變革互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代：唯一不變的是時(shí)刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模式興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)企業(yè)，除了顯而易見商業(yè)模式的競(jìng)

蕭峰變革管理

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一、變革管理概念什么是變革(change)？唯一不變就是變！偉大的年代：人的壽命vs？？？影響變革的因素調(diào)整公司適應(yīng)變革的方法二、變革障礙變革障礙

業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與組織變革

李惟鈞建設(shè)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)品牌，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

企業(yè)品牌戰(zhàn)略集團(tuán)企業(yè)品牌管理企業(yè)文化雇主品牌建設(shè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與組織變革

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竇彥斌變革時(shí)代員工的自我修煉

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硅谷創(chuàng)新方法講師培訓(xùn)師咨詢顧問(wèn)唐興通談創(chuàng)新思維與創(chuàng)新變革轉(zhuǎn)型工具支撐的百年創(chuàng)新理論簡(jiǎn)史框架

謝建祥組織變革模式與管理

組織變革變革管理變革模式

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學(xué)員在學(xué)習(xí)組織變革理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)組織變革環(huán)境的充分認(rèn)知，掌握組織變革的準(zhǔn)備，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行組織變革的模式選擇與路徑設(shè)計(jì)，同時(shí)關(guān)注變革過(guò)程中人的情

變革講師課程

變革培訓(xùn)師課程

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