李惟鈞,李惟鈞講師,李惟鈞聯(lián)系方式,李惟鈞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
李惟鈞 2020年度中國50強(qiáng)講師
資深創(chuàng)新和品牌成長(zhǎng)顧問
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李惟鈞:建設(shè)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)品牌,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
2020-11-01 3115
對(duì)象
企業(yè)家/CEO;總裁辦、品牌文化部、人力資源部等品牌文化管理部門;企業(yè)各部門各層級(jí)管理者和員工
目的
支持具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù),堅(jiān)持核心價(jià)值觀的好企業(yè),或者處于重要業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和組織變革期的企業(yè),撬動(dòng)企業(yè)品牌和文化的力量實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)/業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
內(nèi)容

課程精要:

通過企業(yè)品牌建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、品牌和文化協(xié)同,推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)和變革。


課程模塊:

模塊一:企業(yè)品牌ABC

企業(yè)品牌想要什么——企業(yè)品牌建設(shè)的為什么?如何做?做什么?


模塊二:企業(yè)品牌的業(yè)務(wù)面

以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價(jià)值;集團(tuán)型企業(yè)的品牌構(gòu)架管理。


模塊三:雇主品牌建設(shè)

建立企業(yè)和員工的命運(yùn)共同體,依托企業(yè)成就更大的我,實(shí)現(xiàn)我的成長(zhǎng)。


模塊四:企業(yè)公民/企業(yè)社會(huì)責(zé)任

股東的自我超越和企業(yè)的宗旨;義利兼顧:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。


模塊五:企業(yè)品牌內(nèi)、外部傳播

企業(yè)品牌內(nèi)部和外部傳播;企業(yè)品牌建設(shè)最佳實(shí)踐分享及研討。


模塊六:企業(yè)品牌推動(dòng)企業(yè)變革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型

品牌、文化和戰(zhàn)略協(xié)同;企業(yè)品牌推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)案例分享和研討。


模塊七:企業(yè)品牌管理機(jī)制和衡量

如何評(píng)估企業(yè)品牌建設(shè)成效;企業(yè)品牌建設(shè)和員工發(fā)展


課程收獲:

通過培訓(xùn),企業(yè)各級(jí)干部和員工,對(duì)品牌和文化建設(shè)在企業(yè)成長(zhǎng)中的重要性和作用方式,形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí),為企業(yè)品牌、企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),做好思想準(zhǔn)備并搖旗吶喊。


課程形式:

采用內(nèi)訓(xùn)方式,內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需要定制,時(shí)間為0.5~1天。內(nèi)訓(xùn)后會(huì)和企業(yè)品牌文化團(tuán)隊(duì)共建線上學(xué)習(xí)群互動(dòng)探討。


案例介紹:

背景:

博圣生物是最早投身中國出生缺陷防控事業(yè)的行業(yè)頭部企業(yè),多年來形成了面向婦幼保健醫(yī)療系統(tǒng)的強(qiáng)大集成服務(wù)能力。

基因檢測(cè)技術(shù)興起后,包括華大基因在內(nèi)的一批醫(yī)療科技企業(yè)加入競(jìng)爭(zhēng),對(duì)博圣生物構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn)。

博圣生物決定升級(jí)品牌定位和視覺形象,拓寬自身的護(hù)城河。


解決方案:

在得到委托后,我們深入研究了出生缺陷市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),通過專家和醫(yī)生等專業(yè)人士訪談,以及博圣管理層訪談,理解了博圣生物品牌的現(xiàn)狀和所要解決的問題。

接下來,我們和博圣管理層一道,采用戰(zhàn)略研討會(huì)的方式,明確了博圣生物的品牌定位機(jī)會(huì)。我們進(jìn)而為博圣生物發(fā)展了“讓每一位母親享受幸?!钡钠放浦鲝埡蛢?nèi)涵。

在品牌主張的內(nèi)涵指導(dǎo)下,我們以“第一次胎動(dòng)為母親帶來巨大幸?!睘閯?chuàng)意策略,為博圣生物設(shè)計(jì)了全新的Logo和視覺系統(tǒng)。


成果:





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