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李大濤
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
中層管理
第一部分：什么是人力資源管理，與部門經(jīng)理有何關(guān)系 ? 部門經(jīng)理需要知道的人力資源管理概念及其四種主要職能 ? 人力資源管理是誰的責(zé)任，部門經(jīng)理如何扮演所在部門的“
季元
一線管理者的人力資源管理
人力資源管理
人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵(lì)及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)
季元
總裁的人力資源有效管理
總裁
人力資源
人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵(lì)及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)
方波
不懂人，別做管理——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的人才選育用留
非人力管理
中層管理
課程背景： 人口老齡化加劇，人口紅利下降，新生代、知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型人才成為了時(shí)代的主力軍。世界文化的交流越來越頻繁，信息互通越來越及時(shí)，信仰和價(jià)值觀越來越多樣化，員
陳天迪
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
企業(yè)用人部門要人？找人力資源部門！ 怎么招？那是人力資源部門的事！ 怎還沒招到？好像是人力資源部門的事！ 招來不好用？人好像是人力資源招來的哦！ 來了又走了？又是
黃麟晶
如何通過五行能量學(xué)，讀懂身邊的人了解人性？讓我們少走很多彎路！ 2.通過學(xué)習(xí)五行能量學(xué)，了解五臟六腑的健康疾??？
溝通技巧
國(guó)學(xué)文化
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
健康養(yǎng)生
1.通過學(xué)習(xí)五行能量學(xué)，讀懂了解人性？讓我們少走很多彎路！ 2.通過學(xué)習(xí)五行能量學(xué)，了解五臟六腑的健康疾??？ 每個(gè)人都生活在這個(gè)魔法時(shí)代？又有多少人能了解自己？讀
景元利
實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練課程之三《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源》
戰(zhàn)略管理
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源 課程背景 如今是一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所主宰的時(shí)代，許多行業(yè)正在加速互聯(lián)網(wǎng)化，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維悄然興起。作為企業(yè)家及企業(yè)人力
胡和平
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理 選、育、用、留
人力資源
【課程大綱】 第一部分 人力資源管理相關(guān)理論 1、樹立正確的人力資源觀念 2、人力資源管理發(fā)展的演進(jìn) 3、現(xiàn)代人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系 4、可持續(xù)發(fā)展的
胡和平
直線經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
【課程大綱】 第一部分 經(jīng)理的職責(zé) 案例：工作為何打折？ 一、直線經(jīng)理在人力資源管理方面的通病 二、各級(jí)管理者共同的困惑 三、企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運(yùn)行系統(tǒng)模式
潘是德
企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設(shè)
非人力管理
企業(yè)中有人力、資金、物資、機(jī)器設(shè)備、技術(shù)、信息、時(shí)間七大資源，人力是最重要的資源 人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素
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