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跨國企業(yè)顧問,專注總裁的人力資源管理
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跨國企業(yè)顧問,專注總裁的人力資源管理

河北,秦皇島 50 ~ 60 歲
戰(zhàn)略層課程: 1.0 總裁的人力資源有效管理 2.0 總裁與團(tuán)隊(duì)溝通SIP心理沙盤特訓(xùn) 3.0 新建企業(yè)管理系統(tǒng)建立 4.0 企業(yè)文化建立及落地 HR職業(yè)化訓(xùn)練項(xiàng)目: 5.0 從人事主管到人事總監(jiān) 6
¥30000 元/天
參考價(jià)格
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季元 Irene Zhang
新加坡普吉教育機(jī)構(gòu)CEO
新加坡政府認(rèn)證培訓(xùn)師
資深企業(yè)管理顧問
曾任“世界500強(qiáng)”德國曼內(nèi)斯曼和新加坡Wilmar Group企業(yè)高管14年
研發(fā)、主講“總裁的人力資源管理”系列課程;SIP心理沙盤團(tuán)隊(duì)版、家庭版心理沙盤特訓(xùn)課程
致力于企業(yè)管理系統(tǒng)建立、員工激勵(lì)及業(yè)績(jī)提升
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[季元]SIP Team Communication 
Sandplay was introduced in Switzerland in the 1950s. Dora Kalff, the Swiss therapist, created it as a psychological treatment. It is mainly used to treat psychological problems. And in January 2014,
2017-07-11
[季元]SIP心理沙盤特訓(xùn)-家庭版
針對(duì)當(dāng)前獨(dú)生子女過于依賴電玩玩具,在語言表達(dá)和人際互動(dòng)方面需要加強(qiáng)的形勢(shì),結(jié)合多年青少年訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)將沙盤作為載體,促進(jìn)家庭成員間的開放對(duì)話、設(shè)立集體目標(biāo),通過制作沙盤來達(dá)到共贏;建立親子對(duì)話,使父母和孩子了解彼此真實(shí)想法,減少抗拒和誤解,目前已經(jīng)發(fā)展成為一套完整的家庭版訓(xùn)練課程。 v 釋放內(nèi)在壓力和不滿情緒。 v 促進(jìn)家人之間的接納、欣賞和親情鏈接。 v 遠(yuǎn)離電玩產(chǎn)品,注重人與人的心靈溝通
2017-07-10
[季元]SIP心理沙盤特訓(xùn)-企業(yè)版
SIP心理沙盤特訓(xùn)-企業(yè)版 將沙盤訓(xùn)練帶入企業(yè),通過沙盤建立老板與員工直接的直接互動(dòng),減輕壓力提高從業(yè)者(如創(chuàng)意人員、業(yè)務(wù)人員等)的創(chuàng)造力,開發(fā)心理潛能。 加強(qiáng)老板與團(tuán)隊(duì)溝通 v 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、協(xié)作能力。 v 促進(jìn)現(xiàn)實(shí)人際互動(dòng)的改善,增強(qiáng)員工的心理承受能力。 v 幫助高壓力人群(如銷售人員、企業(yè)管理人員)進(jìn)行壓力釋放。 v 增強(qiáng)成員的責(zé)任感和歸屬感。
2017-07-10
[季元]國際型人才培養(yǎng)之“全景體驗(yàn)---走進(jìn)新加坡” 訓(xùn)練營
“全景體驗(yàn)海外留學(xué)-走進(jìn)新加坡”訓(xùn)練營由新加坡普吉教育機(jī)構(gòu)組辦,屬于“國際型人才培養(yǎng)”系列項(xiàng)目。 目的在于通過實(shí)景參與,了解留學(xué)必備之十項(xiàng)基本能力,并通過訓(xùn)練方式獲得實(shí)際提升。本項(xiàng)目順應(yīng)社會(huì)人才培育方向,滿足學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)留學(xué)了解的渴望,清晰呈現(xiàn)留學(xué)實(shí)景。 【家長(zhǎng)所關(guān)心】 為什么學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的孩子,到了海外卻無法適應(yīng)? 為什么離開了家長(zhǎng),孩子不能安排自己的時(shí)間和計(jì)劃? 為什么出國留學(xué),孩子越來
2017-07-05
[季元]一線管理者的人力資源管理
人力資源管理是組織管理的核心要素,組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運(yùn)營效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵(lì)及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。 團(tuán)隊(duì)管理者了解、認(rèn)知及統(tǒng)籌人力資源管理體系建立可以更加有效激發(fā)員工潛力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力。 “企業(yè)人力資源管理”系列課程由新加坡普吉教育學(xué)院創(chuàng)辦人季元老師及團(tuán)隊(duì)經(jīng)十余年“世界500強(qiáng)”企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合新加坡等東
2017-07-05
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