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終端銷售力提升培訓師
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終端銷售力提升培訓師

北京 30 ~ 40 歲
● 《門店銷售流程標準化SOP系統(tǒng)》 ● 《商品價值解析與FAB實用》 ● 《客戶需求與解決方案》 ● 《客戶分類與SPIN銷售法》 ● 《終端銷售常見問題應對策略與話術(shù)解析》
¥25500 元/天
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李老師不僅具有豐富的銷售經(jīng)驗,還擁有專業(yè)的教學水平,能針對銷售中復雜的問題以淺顯易懂的教學方式讓學員快速理解和掌握。
李老師10多年以來一直專注于終端銷售人才培養(yǎng),曾在海爾工貿(mào)、博世西門子家電以及美的集團冰箱事業(yè)部任職,負責終端門店銷售培訓方面的工作,賦能門店導購提升銷售技能和銷售思維的轉(zhuǎn)變,幫助多數(shù)門店均實現(xiàn)銷售業(yè)績30%以上的增長。
在海爾任職期間,培養(yǎng)過全國上千名導購,開展培訓上百場。內(nèi)部培訓師評價體系中滿意度名列前三,其深入淺出、幽默風趣、善于互動的授課風格,被評為“最受歡迎的內(nèi)訓師”與“最實戰(zhàn)星級內(nèi)訓師”。
在博世西門子任職期間,主導研發(fā)33門終端銷售培訓與案例課件,并結(jié)合多年的企業(yè)終端銷售和培訓經(jīng)驗,自主研發(fā)《門店銷售流程標準化SOP系統(tǒng)》系列課程,賦能門店導購提升銷售技能和銷售思維的轉(zhuǎn)變,系列課程沿用至今,累計5000多名導購接受學習。
李老師曾為美的、小天鵝、帥康、
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[李盟]TTT內(nèi)訓師授課技巧修煉
??TTT內(nèi)訓師授課技巧修煉 知識點 內(nèi)容 TTT培訓基礎(chǔ) 1、成人培訓與義務教育有什么不同? 2、成人學習的特性:學習內(nèi)容經(jīng)時留存率、學習效率因人而異 3、培訓師的責任:傳道、授業(yè)、解惑 4、培訓師三重角色:編、導、演 5、培訓師應當具備的能力 6、培訓師的準則:以身作則、關(guān)注團體、維護學員自尊、注重關(guān)系建設 7、培訓師職業(yè)化四階段:常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意 培訓師的心理建設
2015-09-10
[李盟]銷售服務系統(tǒng)
??終端銷售服務系統(tǒng) 題目 內(nèi)容 導論:什么是銷售服務,服務對于終端賣場的重要性! 1. 客戶在銷售員手里買到了什么? 2. 服務是商家為客戶提供的唯一產(chǎn)品! 銷售迎賓 1. 日常迎賓是如何做的 2. 迎賓有多么重要 3. 第一印象 4. 迎賓動作分解 5. 如何迎賓 銷售破冰 1. 冰從何來:以往的購物經(jīng)歷、導購心理障礙、客戶的安全需求 2. 如何破冰:語言破冰、行為破冰 了解需求 1. 賣產(chǎn)品
2015-09-10
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