定義：

指?jìng)€(gè)人有強(qiáng)烈的追求工作成功的愿望，不斷設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)挑戰(zhàn)自我，關(guān)注自身職業(yè)生涯的發(fā)展，追求事業(yè)的成功和卓越。

關(guān)鍵點(diǎn)：

有事業(yè)心，設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)的自我挑戰(zhàn)目標(biāo)，與他人競(jìng)爭(zhēng)，追求工作精益求精。

行為分級(jí)：

一級(jí)：表達(dá)意愿

- 表現(xiàn)出把工作做好的愿望。對(duì)浪費(fèi)和低效率感到不滿(mǎn)和沮喪（例如，抱怨浪費(fèi)時(shí)間、資源等）。

二級(jí)：符合標(biāo)準(zhǔn)

- 工作表現(xiàn)符合公司制定的管理標(biāo)準(zhǔn)。

三級(jí)：制定標(biāo)準(zhǔn)

- 為自己制定衡量進(jìn)步的具體的客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)（譬如自己要把工作成績(jī)做到前十名或者像某個(gè)榜樣那樣）。

四級(jí)：改善績(jī)效

- 根據(jù)所制定的進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有的工作方法和內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，以提高工作績(jī)效。

五級(jí)：挑戰(zhàn)目標(biāo)

- 為自己制定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并采取具體行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（“挑戰(zhàn)性”是指盡了很大的努力后，成功的可能性為80％左右的目標(biāo)，如同類(lèi)人員中的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)）。