專(zhuān)業(yè)背景：
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
中國(guó)組織價(jià)值學(xué)會(huì)專(zhuān)家委員
先登之道工作室版權(quán)研究員
曾在海信集團(tuán)五家子公司任中高層
曾任北京福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)人事行政總監(jiān)
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)  

專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：
    專(zhuān)注：只講自己開(kāi)發(fā)的課程。
    課程均為自主研發(fā)、擁有版權(quán)，有能力坐下來(lái)研究才有資格站起來(lái)傳播。精我所做，講我所精。
    專(zhuān)注：只講兩個(gè)擅長(zhǎng)的方向。
    所講的四個(gè)課程均來(lái)自于歸因量表評(píng)估和層迭菜單構(gòu)建兩個(gè)技術(shù)方向。以少為多，畢功一役。
    創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成產(chǎn)品。
    課程像產(chǎn)品一樣，具有特定功能、適應(yīng)特定情景、滿(mǎn)足特定需求、適應(yīng)特定人群。不求適應(yīng)更多，但求定位明確。
    創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成咨詢(xún)。
    課程像咨詢(xún)一樣，具有操作步驟、擁有輔助工具、安排現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、產(chǎn)出課程結(jié)果。不求聽(tīng)時(shí)似悟，但求徹底掌握。

課程目錄：
1 《職業(yè)心智模式》  （版權(quán)技術(shù)：歸因量表評(píng)估法；培訓(xùn)方式：實(shí)景建構(gòu)培訓(xùn)）
2 《員工識(shí)別與輔導(dǎo)》（版權(quán)技術(shù)：歸因量表評(píng)估法；培訓(xùn)方式：實(shí)景建構(gòu)培訓(xùn)）
3 《工作表達(dá)魔方》  （版權(quán)技術(shù)：層迭菜單構(gòu)建法；培訓(xùn)方式：實(shí)景建構(gòu)培訓(xùn)）
4 《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》（版權(quán)技術(shù)：層迭菜單構(gòu)建法；培訓(xùn)方式：實(shí)景建構(gòu)培訓(xùn)）