■現(xiàn)任職務(wù)
○和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人、首席人力資源管理專(zhuān)家、高級(jí)講師
○時(shí)代光華特聘高級(jí)講師
○多家成長(zhǎng)型企業(yè)的常年管理顧問(wèn)
○中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EMBA特邀導(dǎo)師
○華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)課程研修班特邀導(dǎo)師
○《世界經(jīng)理人》《人力資源管理》《南方企業(yè)家》等多家媒體特約顧問(wèn)
■職業(yè)經(jīng)歷
○中南控股集團(tuán)（多元化大型跨國(guó)集團(tuán)上市企業(yè)）人力資源總經(jīng)理；?
○美商電子科技（美資）中國(guó)區(qū)人力資源總經(jīng)理 
○曉詩(shī)（國(guó)際）集團(tuán)（港資）中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)
■擅長(zhǎng)領(lǐng)域
★人力資源管理
○集團(tuán)管控； 
○人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃； 
○組織管控和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
○企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)；
○企業(yè)人力成本分析與控制； 
○定責(zé)、定崗、定編、定員（即：四定）；
○招聘策略、面試技巧與人才測(cè)評(píng)；
○員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
○培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
○基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
○基于崗位價(jià)值的薪酬管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
○基于職業(yè)能力的任職資格管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
○基于職業(yè)素質(zhì)的素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用；
○企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)；
○領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)；
○人力資源三支柱模型及體系構(gòu)建（即HRBP、HRCOE及HRSSC）
○企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制建立；
○企業(yè)大學(xué)建設(shè)；
○企業(yè)文化建設(shè)與本地化落地；
○長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)（如股權(quán)激勵(lì)等）；
★管理體系建立與優(yōu)化
○以客戶為導(dǎo)向的流程優(yōu)化與再造；
○ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001管理體系建立與持續(xù)改進(jìn)。
■專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)風(fēng)格
○咨詢(xún)方面：始終秉持“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效” 原則，具有管理咨詢(xún)的深厚功力；
○培訓(xùn)方面：能夠?qū)ⅰ袄碚撆c企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題”充分結(jié)合，具有鮮明的實(shí)戰(zhàn)特色。
■授課特色
○深入淺出：深?yuàn)W的理論通俗化、復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化；
○互動(dòng)參與：互動(dòng)教學(xué)讓學(xué)員更多的參與、分享和討論；
○案例解析：前期調(diào)研，收集問(wèn)題點(diǎn)，在培訓(xùn)中一－解析；
○注重實(shí)戰(zhàn)：以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，關(guān)注每一個(gè)策略的可操作性。
    歐陽(yáng)老師長(zhǎng)期從事人力資源管理及其前沿理論與方法研究且有十余年的中、外企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷豐富，風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，是一位資深實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家，中國(guó)值得尊敬的咨詢(xún)顧問(wèn)之一。
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