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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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劉上:解碼毛澤東領(lǐng)導(dǎo)智慧,重塑現(xiàn)代管理格局
2025-05-06 383
對(duì)象
企業(yè)
目的
學(xué)習(xí)毛澤東的戰(zhàn)略思維,能助你在行業(yè)變革中提前布局,制定可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。?
內(nèi)容

當(dāng)現(xiàn)代管理者在復(fù)雜多變的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)中迷失方向,當(dāng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)陷入效率瓶頸,不妨將目光投向歷史深處 —— 毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧,正為我們點(diǎn)亮破局之光。這位帶領(lǐng)中國(guó)人民締造新中國(guó)的偉人,在革命與建設(shè)歷程中展現(xiàn)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力,跨越時(shí)空,成為現(xiàn)代管理的珍貴寶典。

戰(zhàn)略決策是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)智慧的核心??箲?zhàn)時(shí)期,面對(duì) “亡國(guó)論” 與 “速勝論” 的喧囂,他以《論持久戰(zhàn)》洞穿戰(zhàn)爭(zhēng)本質(zhì),精準(zhǔn)規(guī)劃階段性戰(zhàn)略目標(biāo),為勝利指明方向。如今,企業(yè)管理者置身風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境,同樣需要這份高瞻遠(yuǎn)矚。學(xué)習(xí)毛澤東的戰(zhàn)略思維,能助你在行業(yè)變革中提前布局,制定可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。

科學(xué)決策能力的培養(yǎng),是課程的關(guān)鍵一環(huán)。長(zhǎng)征途中,毛澤東頂住重重壓力,力主進(jìn)軍貴州,為紅軍開辟生路。這種基于全面分析、果斷抉擇的決策模式,正是現(xiàn)代管理者亟需的核心能力。通過剖析歷史案例,課程將傳授系統(tǒng)決策方法,讓你在產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等關(guān)鍵抉擇中,告別盲目與猶豫,以科學(xué)理性的判斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行。

團(tuán)隊(duì)管理中,毛澤東的用人之道堪稱典范。他善于挖掘人才潛力,根據(jù)個(gè)人特質(zhì)分配任務(wù),使革命隊(duì)伍迸發(fā)出強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。課程將結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)需求,解讀如何建立高效組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。同時(shí),通過物質(zhì)與精神激勵(lì)雙管齊下,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力,打造一支目標(biāo)一致、協(xié)作無間的卓越團(tuán)隊(duì)。

此外,毛澤東 “從群眾中來,到群眾中去” 的工作方法,對(duì)現(xiàn)代組織溝通意義深遠(yuǎn)。課程將引導(dǎo)學(xué)員掌握跨層級(jí)溝通技巧,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與社會(huì)責(zé)任感,讓管理者既能凝聚內(nèi)部力量,又能贏得外部認(rèn)可,為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建良性生態(tài)。

無論你是企業(yè)高管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,還是渴望提升領(lǐng)導(dǎo)力的職場(chǎng)精英,《毛主席領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理》課程都將為你打開一扇智慧之門。在這里,歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代管理深度融合,助你突破能力邊界,重塑管理格局,成為引領(lǐng)時(shí)代的卓越領(lǐng)導(dǎo)者!


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