在《野性的呼喚》一書中，巴克從一只養(yǎng)尊處優(yōu)的寵物犬，歷經(jīng)磨難，最后遵從內(nèi)心，回歸自然，動物的天性在這本書中得到釋放，動物如此人亦如此。

學(xué)習(xí)性格學(xué)能教你快速判定人的性格是什么樣的，適合什么樣的工作，對于和諧型的員工來說，重要的是清晰的工作架構(gòu)和明確的領(lǐng)導(dǎo)要求。

和諧型員工常常有自己的遠(yuǎn)大理想，因?yàn)槔硐胩^遙遠(yuǎn)，所以會有無從下手的感覺。幫助他們把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，有利于推動其工作的進(jìn)展。

在與和諧型下屬溝通時(shí)，要讓他做出清晰無誤的工作承諾，不然他可能會裝作不知道。和諧型人的時(shí)間觀念通常不太強(qiáng)，作為上司需要加強(qiáng)他的時(shí)間觀念，定時(shí)檢閱他的工作，督促他擬定詳盡的工作計(jì)劃，一對一的貼身指導(dǎo)，對和諧型人來說是有效的管理方式。

巴克戰(zhàn)勝的是人類與狗世界的殘酷，利用自己的優(yōu)勢才能在當(dāng)時(shí)那個(gè)殘酷的環(huán)境中生存下去，并找到屬于自己的生存之道，人通過學(xué)習(xí)了解自己了解他人才能真正做到識人用人，為每個(gè)人找到適合自己的位置。