我國(guó)員工的離職率一直較高，以2022年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，這一年我國(guó)的離職率高大18.9%，在我國(guó)員工工作5年以上就已經(jīng)算是骨干了，但是在其他國(guó)家員工一般在職時(shí)間超過(guò)十年是在正常不過(guò)的事情了，而有一種性格的人的跳槽率是很低的，那就是忠誠(chéng)型。

忠誠(chéng)型是所有角色類(lèi)型中跳槽率最低的。其他類(lèi)型也有不怎么跳槽的，他們不跳槽的動(dòng)機(jī)大部分是對(duì)老板（對(duì)公司）的信任或者待遇比較高。而忠誠(chéng)型人不跳槽的主要?jiǎng)訖C(jī)是工作得心應(yīng)手，對(duì)同事十分熟悉，這個(gè)安穩(wěn)的環(huán)境讓其內(nèi)心踏實(shí)。一旦跳槽，對(duì)新工作不熟悉，對(duì)周?chē)娜瞬涣私?，不穩(wěn)定的因素過(guò)多，這是忠誠(chéng)型人最不希望遇到的情況。

白鶴林在《孤獨(dú)》中寫(xiě)到：從童年起我便獨(dú)自一人照顧著歷代星辰，而忠誠(chéng)型的人對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，就是照顧星辰的人吧。