一、責任要素1.如何讓每個員工在執(zhí)行過程當中主動承擔責任全力以赴執(zhí)行？2.如何讓員工把領導交代的事情不折不扣的執(zhí)行到位？3.如何打造一個有成果而又謙卑的員工？4.如何構建一個權責利對等平臺讓員工在執(zhí)行
誰最需要學習軍魂？企業(yè)缺乏核心競爭力團隊缺乏強大爆發(fā)力團隊缺乏情感維系團隊沒有魂企業(yè)制度形同虛設董事長、總裁、總經(jīng)理、骨干團隊、親人團隊、各崗位負責人、所有營銷及客服人員為什么要帶團隊參加學習？高層管
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