1. 接受了嚴格的高端人力資源管理技能訓練，成功主導了多家大中型公司的人力資源規(guī)劃、組織構架設計、薪酬變革、績效管理企業(yè)文化建設項目， 
2. 與全球頂級咨詢公司IBM、HAY group、北大縱橫等有過成功的項目合作經(jīng)驗； 
3. 成功統(tǒng)籌規(guī)劃了多家大中型公司的人力資源開發(fā)及發(fā)展戰(zhàn)略；對人力資源六大模塊體系化建設與管理有豐富的理論與實踐經(jīng)驗；
4. 精通大中型公司的人力資源管理體系設計和運作，熟練掌握人力資源管理六大模塊的運作，對任職資格、能力素質(zhì)模型、職位評估等人力資源專業(yè)技能有深刻的認識和有成功的實操經(jīng)驗； 
5. 主持過大型集團公司干部隊伍選拔、人才梯隊建設、中高層和關鍵人才的甄選招聘、人才測評，培訓中心建設工作，并取得良好的成效。