績(jī)效是員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心問(wèn)題。很多員工對(duì)績(jī)效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在“績(jī)效管理是領(lǐng)導(dǎo)劃分員工業(yè)績(jī)等級(jí)的手段”、“績(jī)效管理就是秋后算賬”之上，這樣就容易遭遇員工抵制，考核流于形

【課程背景】 某某期貨目前已經(jīng)處于期貨行業(yè)的第一梯隊(duì)，具有比較扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，江銅集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)，以及長(zhǎng)期積累的客戶(hù)品牌，如今，金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，除了面臨其他金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)之外，同時(shí)也受到互聯(lián)網(wǎng)金融沖