一、危機(jī)是創(chuàng)造出來的

“要做一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?！保◤埲鹈簦?/p>

二、行動(dòng)能力是淘汰出來的

    “你最重要的工作不是把最差的員工變成表現(xiàn)不錯(cuò)的員工，而是要把表現(xiàn)不錯(cuò)的變成最好的。”（韋爾奇）

三、凡是已經(jīng)決定了的，就是對的

    “即使決定是錯(cuò)的，那我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對，而不是再回頭討論?！保ǜ鐐惒迹?/p>

四、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的

    “如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。"（IBM總裁郭士納）

五、沒有人會(huì)拒絕改變，但所有人都拒絕被改變

    “如果你強(qiáng)調(diào)什么，那就培養(yǎng)習(xí)慣來解決它。"（DELL總裁戴爾）

六、備忘錄

    我們所有的高級管理人員都從內(nèi)部提拔，但如果你想要升遷，最好先學(xué)會(huì)寫。（寶潔CEO雷富禮）

七、親自作出表率

身先足以率人，律已足以服人。